包頭市眼科醫(yī)院面向社會招聘控制數(shù)工作人員公告

　　現(xiàn)將包頭市眼科醫(yī)院面向社會招聘控制數(shù)有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘需求

　　按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，本次面向社會招聘控制數(shù)編制3人,均為專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　8.年齡一般為18周歲以上，38周歲以下，即2008年1月5日(含)至1988年1月5日(不含)期間出生的;《崗位表》中年齡要求43周歲以下的，即1983年1月5日(含)以后出生;

　　9.2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時間截止至2026年7月底。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

　　5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。

　　(三)根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2020〕34號)規(guī)定，面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格初審

　　1.報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式。報名人員將報名所需材料在規(guī)定時間內(nèi)報至包頭市眼科醫(yī)院三樓小會議室。

　　2.報名時間：2026年1月5日-1月9日

　　上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

　　3.資格初審時間：2026年1月5日-1月9日

　　上午8:00-12:00，下午14:30-17:30.

　　4.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

　　5.所有崗位報名人員首次提交報名信息須在報名時間結(jié)束前;報名結(jié)束后，若存在信息填寫不規(guī)范，只能在資格初審結(jié)束前進行修改，進行資格初審。資格初審結(jié)束后還未修改信息按照資格審核不合格處理。

　　6.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事工作)，時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

　　7.應(yīng)聘人員須對提供的填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　8.應(yīng)聘人員在提交報名信息后由醫(yī)院通知初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

　　9..對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　10.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員于2026年1月14日-1月16日至包頭市眼科醫(yī)院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　11.報名所需攜帶材料

　　(1)本人二代身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(2)第一學(xué)歷、連續(xù)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證書(無此項可不提供)原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)近一個月內(nèi)申請的學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍及學(xué)歷驗證報告各一份;

　　(4)招聘崗位所要求的職稱資格證書原件及復(fù)印件一份;

　　(二)筆試

　　1.筆試時間：2026年1月17日9:00-11:00

　　2.筆試采取閉卷形式進行。統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷。

　　3.考試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、綜合能力。

　　按照招聘崗位類別、特點，采取分類考試的方式進行。考試內(nèi)容注重針對性、合理性、科學(xué)性，主要測試應(yīng)聘人員需具備的職業(yè)能力、綜合應(yīng)用能力等。

　　4.招聘計劃數(shù)與通過資格初審人員數(shù)之比一般為1:3，如未達到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，降低開考比例或核減招聘計劃數(shù)。

　　5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試總成績加0.5分;請報名考生認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進行加分，錯填導(dǎo)致加分的，予以糾正;

　　6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，與應(yīng)聘人員筆試成績一同在網(wǎng)站公布。

　　成績查詢網(wǎng)址：https://www.nmzk.cn/

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例進入資格復(fù)審，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審。

　　因資格復(fù)審不合格或規(guī)定時間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補進行資格復(fù)審，遞補只進行1次。資格復(fù)審及遞補后達不到比例的崗位，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

　　2.進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須登錄網(wǎng)站自行下載打印報名表，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(所有學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書原件、復(fù)印件)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告;留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和“崗位表”中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績單及其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　3.未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按自動放棄報考資格處理，取消面試資格。

　　4.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

　　5.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，自行打印面試準(zhǔn)考證，進入面試環(huán)節(jié)。

　　6.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時，須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件，復(fù)印件由審核人員留存。

　　(四)面試

　　1.組織面試。按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進入面試范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入面試范圍。

　　2.面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;

　　3.若實際參加面試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)，則面試成績不得低于70分;

　　4.面試現(xiàn)場全程錄音錄像;

　　5.應(yīng)聘人員憑報名表和身份證(或護照)按規(guī)定時間到指定地點參加考試，凡是未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格;

　　6.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　(五)總成績計算。按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例加權(quán)計算總成績。

　　(六)體檢和考察

　　按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，將組織面試加試，然后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

　　1.體檢由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實施，費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2015]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定進行。

　　3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后等額確定擬聘用人選。

　　4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

　　5.體檢具體時間和地點另行通知。

　　6.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，并報主管部門核定。考察不合格者，取消其應(yīng)聘資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次。

　　報考人員應(yīng)按規(guī)定提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位提出申請。未經(jīng)我單位同意且未按時提交有關(guān)材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　(七)公示和聘用

　　1.經(jīng)醫(yī)院黨委會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員在招聘網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索;

　　2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向醫(yī)院履行請假手續(xù)。

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格;

　　(2)試用期間或期滿考核不合格的;

　　(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　5.新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，聘期3年為一個周期;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　試用期執(zhí)行見習(xí)期工資，試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用崗位本科為初級崗十二崗，取得研究生學(xué)歷碩士學(xué)位為初級崗十一崗。

　　四、其他

　　(一)招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，由紀(jì)檢負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在https://www.nmzk.cn/公布。

　　(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　綜合辦公室：0472-3155120轉(zhuǎn)8502

　　紀(jì)檢監(jiān)督：0472-3155120轉(zhuǎn)8501

　　包頭市眼科醫(yī)院

　　2026年1月4日

　　原文標(biāo)題：包頭市眼科醫(yī)院面向社會招聘控制數(shù)工作人員公告

　　原文鏈接：http://wjw.baotou.gov.cn/ywdt/ggl/202601/t20260104_722660.html