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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，利用各種招聘渠道滿足人才需求； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、建立和健全人才庫(kù)和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、 熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段； 3、 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有工程行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力和分析判斷力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)