包頭
包頭師范學(xué)院政治與法律學(xué)院成立于2007年。學(xué)院的歷史可追溯到1974年學(xué)校設(shè)立的政史系，后經(jīng)歷政教系（1982）、政法系（2000）、政治與行政學(xué)院（2004）、政治與法律學(xué)院（2007）。學(xué)院有深厚的教育文化積淀和辦學(xué)積累。
學(xué)院現(xiàn)有法學(xué)、社會工作、政治學(xué)與行政學(xué)3個本科專業(yè)?，F(xiàn)有社會工作碩士和法律碩士2個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點。學(xué)院現(xiàn)有在校全日制本科學(xué)生669人，碩士研究生20人，已形成以本科教育為主，研究生教育、成人教育多層次發(fā)展的辦學(xué)體系。
學(xué)院秉持立德樹人根本任務(wù)，不斷加強學(xué)科建設(shè)，堅持多學(xué)科交叉融合，恪守“明政、崇法、厚德、利民”的院訓(xùn)精神，以應(yīng)用型、職業(yè)型和復(fù)合型人才為目標(biāo)，突出專業(yè)思維、核心素養(yǎng)、職業(yè)倫理、職業(yè)精神，培養(yǎng)專業(yè)實踐應(yīng)用能力強、具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
近年來學(xué)院不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)教育者隊伍，學(xué)院教師來自南京大學(xué)、中山大學(xué)、中國政法大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南政法大學(xué)、中國青年政治學(xué)院、內(nèi)蒙古大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北政法大學(xué)、廣西師范大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、四川省社科院等國內(nèi)“雙一流”大學(xué)，以及日本神奈川大學(xué)、日本奈良女子大學(xué)等海外大學(xué)。全院現(xiàn)有教職工35人，其中專任教師28人，法學(xué)專業(yè)12人、社會工作專業(yè)9人、政治學(xué)與行政學(xué)專業(yè)7人。專任教師中教授3人、副教授13人、高級職稱占專任教師比例為46.43%。內(nèi)蒙古自治區(qū)英才興蒙人才2人，包頭市鹿城英才2人，陰山學(xué)者2人。
學(xué)院先后承擔(dān)國家課題7項；自治區(qū)哲學(xué)社科規(guī)劃項目、社科基金項目、高等學(xué)?？蒲许椖俊⒔逃茖W(xué)規(guī)劃課題39項；市廳校級課題53項；橫向課題26項；擁有校級一流課、重點課、優(yōu)秀課19門，教學(xué)團隊5個。發(fā)表核心學(xué)術(shù)60余篇，獲得自治區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)研究成果政府獎二等獎2項、三等獎3項，獲得包頭市哲學(xué)社會科學(xué)研究成果政府獎二等獎3項、三等獎4項?，F(xiàn)有包頭市人大立法聯(lián)系點、包頭市法治建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心、包頭市應(yīng)急管理協(xié)同創(chuàng)新中心、包頭市出入境邊防檢查協(xié)同創(chuàng)新中心、包頭市九原區(qū)基層社會治理協(xié)同創(chuàng)新中心、包頭市九原區(qū)社會工作學(xué)院等“教學(xué)－科研－服務(wù)”平臺。
在育人實踐中學(xué)院形成了法治辯論賽、政協(xié)提案模擬大賽等多個學(xué)生實踐和活動品牌項目。立足專業(yè)發(fā)展建有模擬法庭、法律診所、社會工作實訓(xùn)中心等校內(nèi)實踐場所。
根據(jù)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展需要，政治與法律學(xué)院面向全球誠納英才，2026年招聘崗位如下：
一、崗位信息
崗位1（若干）
| 崗位名稱 | 領(lǐng)軍人才 |
| 聘任職稱 | 教授 |
| 需求學(xué)科 | 法學(xué)類、社會學(xué)類、政治學(xué)類、公共管理類 |
| 學(xué)歷學(xué)位 | 碩士及以上 |
| 年齡要求 | 不限 |
崗位2（若干）
| 崗位名稱 | 學(xué)科帶頭人 |
| 聘任職稱 | 教授 |
| 需求學(xué)科 | 法學(xué)類、社會學(xué)類、政治學(xué)類、公共管理類 |
| 學(xué)歷學(xué)位 | 碩士及以上 |
| 年齡要求 | 不限 |
崗位3（若干）
| 崗位名稱 | 學(xué)術(shù)帶頭人 |
| 聘任職稱 | 教授 |
| 需求學(xué)科 | 法學(xué)類、社會學(xué)類、政治學(xué)類、公共管理類 |
| 學(xué)歷學(xué)位 | 博士研究生 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
崗位4（若干）
| 崗位名稱 | 學(xué)術(shù)骨干 |
| 聘任職稱 | 教授或副教授 |
| 需求學(xué)科 | 法學(xué)類、社會學(xué)類、政治學(xué)類、公共管理類 |
| 學(xué)歷學(xué)位 | 博士研究生 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
崗位5（若干）
| 崗位名稱 | 學(xué)術(shù)后備人才 |
| 聘任職稱 | 無 |
| 需求學(xué)科 | 法學(xué)類、社會學(xué)類、政治學(xué)類、公共管理類 |
| 學(xué)歷學(xué)位 | 博士研究生 |
| 年齡要求 | 45歲以下 |
崗位6（若干）
| 崗位名稱 | 教師 |
| 聘任職稱 | 無 |
| 需求學(xué)科 | 法學(xué)類 |
| 學(xué)歷學(xué)位 | 碩士研究生（“雙一流”院校） |
| 年齡要求 | 35周歲以下；部分高層次人才，年齡放寬至40周歲以下 |
二、師資引進待遇
正式引進人才列入事業(yè)單位編制，享受優(yōu)厚的福利待遇，包括基本薪酬、住房補貼、科研經(jīng)費等，還可享受配套服務(wù)。
| 人才類別 | 待遇 | 科研啟動金 | 住房補貼 | |
| 第一層次人才 | 領(lǐng)軍人才 | 根據(jù)個人業(yè)績和學(xué)術(shù)水平，采取一事一議或一人一議方式，由雙方協(xié)商，校長辦公會議研究決定。 | ||
| 第二層次人才 | 學(xué)科帶頭人 | 年薪80萬（含工資） | 文科30萬 |
住房補貼100萬元；租房補貼 2.5萬元/年，前兩年享受。 |
| 第三層次人才 | 學(xué)術(shù)帶頭人 | 年薪50萬（含工資） | 文科25萬 |
住房補貼70萬元；租房補貼 2.5萬元/年，前兩年享受。 |
| 第四層次人才 | 學(xué)術(shù)骨干 | 博士副教授首個聘期（三年內(nèi)）內(nèi)聘為教授四級崗 | 文科20萬 | 住房補貼70萬元；租房補貼2.5萬元/年，前兩年享受。 |
| 第五層次人才 | 學(xué)術(shù)后備人才A類 | 首個聘期（三年內(nèi)）內(nèi)聘為副教授五級崗 | 文科10萬 |
住房補貼50萬元；租房補貼 1.5萬元/年，前兩年享受。 |
| 學(xué)術(shù)后備人才B類 | 首個聘期（三年內(nèi)）內(nèi)聘為副教授六級崗 | 文科5萬 |
住房補貼40萬元；租房補貼 1.5萬元/年，前兩年享受。 |
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| 學(xué)術(shù)后備人才C類 | 首個聘期（三年內(nèi)）內(nèi)聘為副教授七級崗 | 文科3萬 |
住房補貼30萬元；租房補貼 1.5萬元/年，前兩年享受。 |
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三、補充說明：
☆年薪和住房補貼均為稅前金額；
☆以上各崗位的崗位要求（工作內(nèi)容）及任職條件請詳見包師黨辦發(fā)〔2022〕10號《包頭師范學(xué)院高層次人才引進及管理辦法（2022年版）》；
☆大力引進創(chuàng)新學(xué)術(shù)團隊，團隊帶頭人及成員除按照以上相應(yīng)的引進人才標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇外，學(xué)?？筛鶕?jù)團隊建設(shè)需要，提供實驗室建設(shè)經(jīng)費，確保團隊工作條件；
☆學(xué)校對有意愿來校工作的在讀博士研究生實行預(yù)引進政策，與學(xué)校提前簽訂預(yù)引進協(xié)議，承擔(dān)適量的工作任務(wù)，于在讀期間提前享受生活補助、福利待遇；
☆符合條件的應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽栋^師范學(xué)院人才引進申報表》，通過電子郵件發(fā)送至包頭師范學(xué)院招聘郵箱rcb@bttc.edu.cn或1972gds@163.com（投遞簡歷郵件標(biāo)題：應(yīng)聘學(xué)院名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)），或直接與聯(lián)系人聯(lián)絡(luò)溝通。
| 聯(lián)系人 | 辦公電話 | 手機 | 郵箱 |
| 郭書記 | 6193171 | 13604726466 | gzfpsy@163.com |
| 高院長 | 6193170 | 13739922108 | 1972gds@163.com |
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