國能包頭能源有限責(zé)任公司2023年系統(tǒng)內(nèi)公開招聘公告

國能包頭能源有限責(zé)任公司（以下簡稱“包頭能源公司”）根據(jù)礦井生產(chǎn)需要，經(jīng)集團公司批準(zhǔn)，擬在集團系統(tǒng)范圍內(nèi)招聘相關(guān)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

包頭能源公司為國家能源集團全資子公司，現(xiàn)有生產(chǎn)能力1840萬噸/年，是集煤炭開采、煤炭洗選、煤炭產(chǎn)品儲運與銷售、運輸、礦建、勘探與設(shè)計、建筑安裝為一體的國有煤炭專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)。

包頭能源公司始終聚焦做強、做優(yōu)、做大煤炭主責(zé)主業(yè)，目前資源保有儲量42.8億噸，資產(chǎn)總額124.18億元。公司共有16個二級單位，其中生產(chǎn)單位4個，即年產(chǎn)600萬噸的李家壕煤礦、1000萬噸的萬利一礦、120萬噸的神山露天煤礦和年產(chǎn)120萬噸的水泉露天煤礦；在建煤礦1座，即設(shè)計產(chǎn)能800萬噸/年的梅林廟煤礦（已取得探礦權(quán)）；煤炭洗選分公司1個，下轄2個選煤廠（李家壕選煤廠1200萬噸/年、韓家村選煤廠1000萬噸/年）；現(xiàn)代化鐵路裝車站1座，外運能力500萬噸；124公里的一級計重收費公路1條，年收入1.2億元。

二、人員招聘范圍

國家能源集團系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次計劃公開招聘150人，其中：李家壕煤礦40人，萬利一礦92人，生產(chǎn)服務(wù)中心18人，涉及15個崗位，具體崗位及任職條件要求詳見附件1。

四、資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團隊合作精神。

2.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力，身體健康，無職業(yè)禁忌，能勝任本職工作。

3.遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。

4.年齡45周歲及以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5.首次參加招聘及調(diào)動的，應(yīng)在原單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、?？粕?年；再次參加的，應(yīng)在原單位工作滿3年。

6.年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計算截止時間為2023年9月30日。

7.親屬回避：存在以下親屬回避情形的，不得報名及錄用；具有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；對副處級（M10）以上干部親屬，不得參加該干部所在二級單位的招聘；正科級（M9）干部親屬，不得參加該干部所在基層單位的招聘。

（二）除具備上述基本條件外，還應(yīng)符合各招聘崗位中所列出的具體要求。

具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。萬利一礦井下巡檢人車司機需具備5年及以上駕齡，C1及以上駕照。

五、相關(guān)待遇

員工薪酬及福利待遇等執(zhí)行包頭能源公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。?

六、招聘程序及報名時間

1.招聘程序：嚴(yán)格按照集團公司相關(guān)招聘要求和程序，經(jīng)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、上報審批、錄用入職等程序開展本次招聘工作。

2.報名時間：2023年10月30日--2023年11月15日。

七、應(yīng)聘指南

1.查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國家能源集團人力資源招聘網(wǎng)站（http:zhaopin.chnenergy.com.cn）內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。應(yīng)聘人員需準(zhǔn)確、完整填寫信息，每人限報1個崗位。

2.注冊簡歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進行實名注冊，并填寫個人簡歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗證報告（留學(xué)生提供留服中心認(rèn)證）、技術(shù)職稱、技能等級等相關(guān)附件，須詳細填寫個人工作經(jīng)歷情況。

3.考試測評。公司組織通過資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合筆試、面試，具體時間將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知，請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，并及時查閱相關(guān)信息。

八、有關(guān)事項

1.請應(yīng)聘人員于報名截止時間前完成報名。在瀏覽網(wǎng)頁時，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

3.不接受來電、來訪、信函等方式報名。

4.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費用。

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