包頭
包頭機場始建于1934年，是塞上草原最早的飛機場。包頭機場位于包頭市東河區(qū)，距離包頭東站僅兩公里，距市區(qū)（昆都侖區(qū)）約23公里，且有機場高速連通。
包頭機場現有航站樓面積4萬平米，其中國內候機樓面積3萬平米，國際候機樓面積1萬平米，可滿足年旅客吞吐量300萬人次、高峰小時1603人的需求；機場飛行區(qū)等級為4c級，跑道長2800米，寬60米，站坪總面積為9萬平方米，擁有停機位15個，可同時停放ｂ類航空器3架，c類航空器11架，d類航空器1架，可滿足高峰小時飛機起降20架次。
根據包頭機場公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘管制員2人、消防戰(zhàn)斗員4人，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
| 招聘 部門 | 招聘 崗位 | 招聘 人數 | 學歷要求 | 任職條件 | 其他條件 |
| 航務保障部 | 管制員 | 2人 | 全日制本科（含）以上 | 1.全日制本科(含)以上，交通運輸專業(yè)2.持有管制ⅲa級體檢合格證 3.英語四級(含)以上 4.年齡不超過30周歲 5.其他 (1)已持有空中交通管制員執(zhí)照應聘者學歷可放寬為本科，年齡可放寬到35周歲專業(yè)不限，具有國家公共英語三級(含)以上 (2)已參加“管制+1”培訓:具備民用航空空中交通管制基礎培訓合格證，學歷可放寬為本科，專業(yè)不限 6.工作地點為阿拉善機場 | 身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質，無重聽、口吃、色弱、色盲 |
| 安檢護衛(wèi)部 | 消防戰(zhàn)斗員 | 4人 | 大學?？疲ê┮陨?/span> | 1.年齡在18周歲-30周歲，30周歲以報名截止時間為準; 2.身體條件符合《消防員職業(yè)健康標準》 a）身高：165cm以上，185cm以下； b）視力：較差裸眼視力不低于4.6，辨色力正常； c）血壓正常、無心臟病、血管疾病、哮喘、狐臭等傳染性疾病史； d）體能考核符合《消防員職業(yè)健康標準》體能要求。 3.駕駛執(zhí)照為b2本(含)以上人員，學歷可放寬至高中，并優(yōu)先考慮。 4.有體育特長者優(yōu)先考慮。 |
三、招聘程序
本次公開招聘工作各環(huán)節(jié)由包頭機場公司組織實施，按照報名篩選、綜合素質測試、體檢及背景調查、公示入職等程序進行。本次招聘各程序采用分段淘汰方式。組織招聘期間，未按公告要求填報或在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經查實，即取消招聘資格或錄用資格。
（一）報名篩選
凡有意向到包頭機場公司就職并符合招聘條件的人員均可報名。報名人員需發(fā)送相關資料到指定郵箱。包頭機場公司將對所有報名人員對照招聘條件進行資格審查和初步篩選。上傳材料不全者不予審核，具體考試時間、地點通過電話或短信方式進行通知，沒有進入初試的報名人員不再另行通知。
（二）素質測試
1.筆試
筆試采取閉卷考核辦法，統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一評卷,擇優(yōu)錄取。
2.體能測試
體能測試主要測試內容包括100米跑、3000米跑和俯臥撐，考核標準依據《消防員職業(yè)健康標準》（消防戰(zhàn)斗員進行體能測試，管制員不需要）。
3.面試
面試主要測試內容包括個人陳述及回答現場提問,測試被面試人履行招聘崗位職責所必備的職業(yè)或專業(yè)技術能力。
（三）體檢及背景調查
包頭機場公司根據考試結果確定參加體檢人員，體檢在包頭機場公司指定醫(yī)療機構進行，體檢標準按照內蒙古民航機場集團公司新員工體檢標準執(zhí)行。體檢合格者由包頭機場公司按照《民用航空背景調查規(guī)定》對確定人選進行背景調查。
（四）公示
包頭分公司將擬招錄人員名單進行公示，組織應聘人員開展背景調查等相關入職手續(xù)
四、應聘人員需提供材料
應聘人員報名需提供的電子版資料，請按提供資料名稱來命名，并按序號的順序作為一個郵件的多個附件發(fā)送至報名郵箱，不能壓縮文件，并在面試環(huán)節(jié)提交下述紙質版資料，由包頭機場公司驗證原件：
（一）個人簡歷；
（二）身份證掃描件（在有效期內）；
（三）本人戶口頁掃描件；
（四）教育部指定網站（學信網）下載教育部學歷證書電子注冊備案表（電子版）；
（五）學歷證書、學位證書掃描件；
（六）報名條件所列其他相關資格證書掃描件。
五、勞動關系和薪酬管理
（一）勞動關系
1.管制員執(zhí)行集團公司統(tǒng)一制定的勞動用工政策。
2.消防戰(zhàn)斗員與包頭分公司簽訂固定期限勞動合同，合同期限為3年，合同到期后不再續(xù)簽勞動合同；實行綜合計算工時制。
（二）薪酬待遇
1.管制員
（1）薪酬待遇：執(zhí)行包頭分公司薪酬方案。
（2）績效管理：按照包頭分公司員工績效考核方案，執(zhí)行部門員工績效考核辦法。
2.消防戰(zhàn)斗員
（1）采取協(xié)議制工資；
（2）每月崗位工資2000元，績效工資1500元，津貼補貼（含伙食補貼、通訊補助、取暖補貼、物業(yè)費補貼、早夜餐補助）925元，每月應發(fā)工資合計4425元（稅前）；
（3）每年7月-8月發(fā)放《在崗職工夏季防暑降溫費》；
（4）法定節(jié)假日執(zhí)勤，按規(guī)定給予加班工資；
（5）按照地方規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險以及住房公積金）；
（6）根據工作需要，配發(fā)統(tǒng)一的工作服，并按包頭分公司著裝標準配發(fā)作訓服。
六、報名方式
（一）報名時間
2023年10月17日8:30至10月23日16:00。
（二）報名步驟
請將應聘材料發(fā)送到郵箱bcd112007@163.com。材料包括：《內蒙古自治區(qū)民航機場集團有限責任公司包頭分公司招聘簡歷》（可通過下方附件下載）及其它個人應聘材料。
（三）聯(lián)系電話
咨詢電話：0472-2637051
七、紀律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實行回避制度。
（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，或未按公告要求填報的應聘人員，取消下一環(huán)節(jié)的應聘資格或錄用資格。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：0472-2637053
附件：內蒙古自治區(qū)民航機場集團有限責任公司包頭分公司公開招聘簡歷.doc
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