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崗位職責(zé):
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃
2、負(fù)責(zé)公司的銷售政策的落實以及公司各項制度的貫徹以及制度執(zhí)行情況
3、根據(jù)公司要求制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)，并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議
5、組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升
6、了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在顧客，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配
8、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成
任職要求:
1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備較強的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
3、較強的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通技巧和談判能力