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主要職責(zé)： 一、現(xiàn)狀診斷與戰(zhàn)略規(guī)劃： 1、深入生產(chǎn)線，全面評估現(xiàn)有設(shè)備（豆制品壓榨/炸制/包裝設(shè)備、膨化機、炒貨自動化生產(chǎn)線、包裝設(shè)備等）的運行狀態(tài)、自動化水平及能耗情況。 2、結(jié)合公司產(chǎn)品工藝與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定中短期設(shè)備技改與自動化升級的路線圖和實施計劃。 二、技改項目全周期管理： 1、主導(dǎo)具體技改項目的立項、技術(shù)方案設(shè)計、預(yù)算編制、供應(yīng)商選擇、安裝調(diào)試及驗收工作。 2、攻克設(shè)備疑難雜癥，解決影響生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全的設(shè)備瓶頸問題。 三、智能化系統(tǒng)引入與集成： 1、引入并管理MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）、SCADA（數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控系統(tǒng)）等智能化項目，實現(xiàn)設(shè)備數(shù)據(jù)自動采集、生產(chǎn)過程可視化及分析。 2、推動運營技術(shù)與IT信息技術(shù)的融合，為數(shù)據(jù)驅(qū)動決策打下基礎(chǔ)。 四、知識轉(zhuǎn)移與團隊建設(shè)： 1、培訓(xùn)并指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)團隊和生產(chǎn)團隊，提升其對新設(shè)備、新技術(shù)的操作與維護(hù)能力。 2、建立設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)與預(yù)防性維護(hù)體系，傳承技改經(jīng)驗，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的生產(chǎn)技改文化。 我們必須要求您具備（硬性門檻）： 一、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程、機電一體化、自動化等相關(guān)工科背景。 二、經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)設(shè)備技改或自動化項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，有休閑食品、飲料、乳制品或類似快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉豆制品、膨化或炒貨工藝者將是極大加分項。 三、技術(shù)能力： 1、機械方面：精通機械傳動、氣動液壓、材料特性；能獨立設(shè)計或指導(dǎo)設(shè)計非標(biāo)零件、工裝夾具。 2、電氣與自動化方面：熟悉PLC、HMI（人機界面）、傳感器、伺服/步進(jìn)電機等的編程、選型與應(yīng)用；了解工業(yè)機器人集成應(yīng)用者更佳。 3、軟件方面：具備基本的計算機和網(wǎng)絡(luò)知識，了解MES/IoT等概念，能與技術(shù)供應(yīng)商高效溝通。 我們更希望您具備（軟性實力）： 一、優(yōu)秀的問題解決能力：面對復(fù)雜設(shè)備問題，能沉著分析，邏輯清晰，找到根本原因并創(chuàng)造性解決。 二、強大的項目管理能力：能高效管理多方資源，控制預(yù)算與 timeline，推動項目落地。 三、出色的溝通與影響力：能用“工程師的語言”與設(shè)備人員溝通，用“業(yè)務(wù)的語言”向管理層匯報，說服并團結(jié)團隊支持變革。 四、強烈的自驅(qū)力與好奇心：主動研究行業(yè)新技術(shù)、新趨勢，并思考如何應(yīng)用于實際業(yè)務(wù)，樂于學(xué)習(xí)，不畏挑戰(zhàn)。