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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，將年度目標(biāo)拆解為季度/月度計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特性（如地域消費(fèi)力、績(jī)效指標(biāo)等）進(jìn)行權(quán)重設(shè)置
2.制定目標(biāo)拆解流程與復(fù)盤機(jī)制，組織區(qū)域/分公司復(fù)盤會(huì)，對(duì)區(qū)域策略執(zhí)行內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤和案例萃取
3.對(duì)接戰(zhàn)略審視與復(fù)盤分析，識(shí)別KPI與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的關(guān)聯(lián)性（如用戶增長(zhǎng)、復(fù)購(gòu)等）
4.搭建多維業(yè)務(wù)分析看板，輸出各類月度分析報(bào)告，為管理層提供決策支持


任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，具備全周期業(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)
2.精通目標(biāo)管理與復(fù)盤機(jī)制設(shè)計(jì)，具備跨部門協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略解碼能力
3.具備卓越的數(shù)據(jù)邏輯思維能力，清晰的分析框架，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深入分析
4.具備出色的報(bào)告撰寫和PPT制作能力，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為易于理解的可視化報(bào)告