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崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)督促、推動各項目銷售計劃的達(dá)成，組織日常業(yè)績追蹤、氛圍營造，負(fù)責(zé)方案制定、落實和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實、確保目標(biāo)達(dá)成；
2）負(fù)責(zé)匯總首撥數(shù)據(jù)需求，安排使用計劃；分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案；
3）負(fù)責(zé)區(qū)部數(shù)據(jù)撥打指標(biāo)分析，并組織檢視會督導(dǎo)撥打指標(biāo)改善；
4）負(fù)責(zé)件數(shù)續(xù)保率考核目標(biāo)下達(dá)、續(xù)保KPI達(dá)成分析，圍繞續(xù)保率提升有明確的工作舉措

任職要求：

1 金融、保險、汽車、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬條件
2 具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)
3.為人誠信，工作積極主動，細(xì)致，熱情
4.思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，善于與人交流

福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（六險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動；
9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利