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工作職責(zé)： 1、根據(jù)校園招聘的目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行資源協(xié)調(diào)和分配，解決校園招聘執(zhí)行過程中的各類問題，保證校園招聘的交付質(zhì)量和結(jié)果。 2、建立并維護(hù)校企合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開展。 3、招聘工作的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，匯總及分析。 4、招聘過程中建立及維護(hù)公司品牌形象。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上校招統(tǒng)籌管理及全流程運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力。 4、有優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維和能力，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。