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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，完成招聘職位的交付；
2、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
3、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析，定期對招聘效果進(jìn)行分析評估總結(jié)，不斷提升招聘能力和質(zhì)量；
4、拓展和維護(hù)招聘渠道，管理人才庫；
【任職資格】
1、23-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、認(rèn)可公司文化，誠實(shí)守信！
綜合待遇
4k-8k 五險一金 雙休及福利假期

?【上班時間】9:00~17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假；