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供應(yīng)商開發(fā)工程師(變壓器方向)
面議 合肥 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
雙杰電氣合肥有限公司 2025-04-16 17:47:10 391人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

1.供應(yīng)商開發(fā)與尋源:
(1)負(fù)責(zé)變壓器、箱變、高低壓成套設(shè)備、DTU/FTU、主變等產(chǎn)品的相關(guān)BOM物料的供應(yīng)商開發(fā)、評估、認(rèn)證及引入工作。
(2)深入調(diào)研新能源行業(yè)供應(yīng)鏈,挖掘具備技術(shù)優(yōu)勢、成本競爭力及交付能力的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。
2.供應(yīng)商全生命周期管理:
(1)主導(dǎo)供應(yīng)商準(zhǔn)入審核(技術(shù)能力、產(chǎn)能、質(zhì)量體系、ESG合規(guī)性等),制定供應(yīng)商分級管理策略。
(2)定期評估供應(yīng)商績效(質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)并淘汰不合格供應(yīng)商。
3.成本控制與商務(wù)談判:
(1)分析物料成本結(jié)構(gòu),主導(dǎo)價(jià)格談判,推動(dòng)年度降本目標(biāo)達(dá)成。
(2)制定戰(zhàn)略合作協(xié)議框架,優(yōu)化付款周期與供應(yīng)保障條款。
4.技術(shù)對接與質(zhì)量協(xié)同:
(1)協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量部門,推動(dòng)供應(yīng)商參與新產(chǎn)品開發(fā)(如定制化光伏支架、儲(chǔ)能系統(tǒng)集成方案)。
(2)主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題閉環(huán)管理,推動(dòng)8D報(bào)告及預(yù)防措施落地。
5.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控:
(1)識別關(guān)鍵物料(如箱變殼體、主變原材料等)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),制定備選方案及替代計(jì)劃。
(2)監(jiān)控行業(yè)政策、原材料價(jià)格波動(dòng),提前預(yù)警并制定應(yīng)對策略。

任職要求(核心素質(zhì))

1.硬性條件:
(1)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料科學(xué)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
(2)經(jīng)驗(yàn):3年以上變壓器供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉變壓器、箱變、逆變器等核心物料的工藝標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)頭部供應(yīng)商。
(3)技能:精通供應(yīng)商開發(fā)全流程(RFQ→審核→PPAP→量產(chǎn)),熟悉IEC/UL/GB等新能源設(shè)備標(biāo)準(zhǔn);熟練運(yùn)用成本分析工具(如Should Cost建模、TCO分析);具備基礎(chǔ)技術(shù)讀圖能力(電氣原理圖、機(jī)械結(jié)構(gòu)圖)。
2.軟性能力:
(1)具備跨部門協(xié)作能力,能高效對接研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門需求;
(2)商務(wù)談判技巧嫻熟,對價(jià)格敏感且具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維;
(3)抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻次出差(供應(yīng)商現(xiàn)場審核、行業(yè)展會(huì)等)。
3.加分項(xiàng):
(1)持有CPSM/CIPS/六西格瑪綠帶等認(rèn)證;
(2)具備光伏支架、儲(chǔ)能系統(tǒng)、逆變器、箱變、高低壓成套設(shè)備、DTU/FTU、主變等核心部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:合肥雙杰電氣合肥有限公司
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