KOS能力及展業(yè)賦能經(jīng)理 (MJ002292)
面議
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、經(jīng)銷商能力模型構(gòu)建:基于公司戰(zhàn)略對(duì)中華養(yǎng)生顧問(wèn)(KOS,Key Opinion Service provider)發(fā)展的業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并迭代KOS能力模型,完善具體能力相關(guān)的內(nèi)容體系和案例。
2、推動(dòng)KOS能力模型推廣與落地:協(xié)同區(qū)域分公司、分市場(chǎng)賦能等其他團(tuán)隊(duì),將KOS能力模型推廣至業(yè)務(wù)市場(chǎng),并承擔(dān)KOS相關(guān)的核心業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、事業(yè)內(nèi)容及事業(yè)價(jià)值體系建立:基于KOS打法及展業(yè)路徑,萃取并驗(yàn)證打法相關(guān)事業(yè)機(jī)會(huì)內(nèi)容,推動(dòng)事業(yè)價(jià)值體系建設(shè)。
4、統(tǒng)籌事業(yè)內(nèi)容生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌事業(yè)OPP素材開(kāi)發(fā),產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)化展業(yè)工具包(事業(yè)opp內(nèi)容話術(shù)、素材、工具模板等),策劃、制作及運(yùn)營(yíng)面向經(jīng)銷商的事業(yè)內(nèi)容相關(guān)欄目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)歷,其中2年以上直銷行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上一線市場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),擁有快消/直銷行業(yè)經(jīng)銷商賦能經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉直銷行業(yè)、外部公司轉(zhuǎn)型變革的打法和案例,能快速建立對(duì)無(wú)限極轉(zhuǎn)型方向及打法的清晰理解。
4、對(duì)直銷市場(chǎng)運(yùn)作、人才培養(yǎng)、銷售轉(zhuǎn)換、激勵(lì)制度等有深入的了解和認(rèn)知,并熟悉熟悉中華養(yǎng)生相關(guān)的內(nèi)容體系。
5、熟悉直銷行業(yè)數(shù)據(jù),具備一定的分析能力。
6、能基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及打法拆解能力模型,擅長(zhǎng)方法論提煉與案例萃取。
7、熟悉社群運(yùn)營(yíng)、IP搭建,具備一定的內(nèi)容敏感度。
1、經(jīng)銷商能力模型構(gòu)建:基于公司戰(zhàn)略對(duì)中華養(yǎng)生顧問(wèn)(KOS,Key Opinion Service provider)發(fā)展的業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并迭代KOS能力模型,完善具體能力相關(guān)的內(nèi)容體系和案例。
2、推動(dòng)KOS能力模型推廣與落地:協(xié)同區(qū)域分公司、分市場(chǎng)賦能等其他團(tuán)隊(duì),將KOS能力模型推廣至業(yè)務(wù)市場(chǎng),并承擔(dān)KOS相關(guān)的核心業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、事業(yè)內(nèi)容及事業(yè)價(jià)值體系建立:基于KOS打法及展業(yè)路徑,萃取并驗(yàn)證打法相關(guān)事業(yè)機(jī)會(huì)內(nèi)容,推動(dòng)事業(yè)價(jià)值體系建設(shè)。
4、統(tǒng)籌事業(yè)內(nèi)容生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌事業(yè)OPP素材開(kāi)發(fā),產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)化展業(yè)工具包(事業(yè)opp內(nèi)容話術(shù)、素材、工具模板等),策劃、制作及運(yùn)營(yíng)面向經(jīng)銷商的事業(yè)內(nèi)容相關(guān)欄目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)歷,其中2年以上直銷行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上一線市場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),擁有快消/直銷行業(yè)經(jīng)銷商賦能經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉直銷行業(yè)、外部公司轉(zhuǎn)型變革的打法和案例,能快速建立對(duì)無(wú)限極轉(zhuǎn)型方向及打法的清晰理解。
4、對(duì)直銷市場(chǎng)運(yùn)作、人才培養(yǎng)、銷售轉(zhuǎn)換、激勵(lì)制度等有深入的了解和認(rèn)知,并熟悉熟悉中華養(yǎng)生相關(guān)的內(nèi)容體系。
5、熟悉直銷行業(yè)數(shù)據(jù),具備一定的分析能力。
6、能基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及打法拆解能力模型,擅長(zhǎng)方法論提煉與案例萃取。
7、熟悉社群運(yùn)營(yíng)、IP搭建,具備一定的內(nèi)容敏感度。
工作地點(diǎn)
地址:廣州白云區(qū)白云區(qū)云城西路無(wú)限極廣場(chǎng)A座南門(mén)


職位發(fā)布者
Tayl..HR
無(wú)限極(中國(guó))有限公司

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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)珠江新城珠江西路12號(hào)無(wú)限極中心17層
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