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一、崗位職責(zé)：
1.公司提供車(chē)險(xiǎn)即將到期的精準(zhǔn)客戶資源，使用公司電腦系統(tǒng)電話聯(lián)系客戶，幫助其線上辦理車(chē)險(xiǎn)轉(zhuǎn)保，續(xù)保等相關(guān)事宜。
2.室內(nèi)辦公，單獨(dú)工位，環(huán)境舒適；不需外出自己尋找客戶資源和開(kāi)拓業(yè)務(wù)，無(wú)需輪班；
3.車(chē)險(xiǎn)為國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)，客戶易于溝通，且成交率高，工作難度低。
二、任職要求：
1.會(huì)簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的電腦操作。
2.年齡在20—40周歲。
3.普通話流利，有一定的溝通能力和交流能力。
4.高中及中專以上學(xué)歷，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，老員工帶教。
三、工作時(shí)間:
8:30——12：00，13：30——18：30左右。每月首周雙休，其余三周單休，法定節(jié)假日帶薪休假。
四、福利待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500 提成（車(chē)險(xiǎn)：3.4%；意外險(xiǎn)：15%-30%） 職級(jí)津貼（200—6400） 獎(jiǎng)金 司齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)等。多勞多得，上不封頂。業(yè)務(wù)越多，底薪與提成相應(yīng)上升。
2.職位福利：繳納五險(xiǎn)一金。
五、亮點(diǎn)：
此崗位為內(nèi)部人才培養(yǎng)崗，此崗位所有人都有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為國(guó)企正式編制員工。
提供完善的培訓(xùn)機(jī)制：新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn)，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能，提升綜合能力。
工作滿3-6個(gè)月可以參加公司內(nèi)聘：行政、培訓(xùn)、人事、IT等崗位；工作滿6個(gè)月以上可內(nèi)聘：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理等崗位，舒適的辦公環(huán)境 持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn) 完善的晉升空間！
返鄉(xiāng)政策：入職三個(gè)月且達(dá)到中級(jí)，可優(yōu)先回老家的大地保險(xiǎn)公司任職。
發(fā)展前景：
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累計(jì)大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓展您的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圈子；
2、成為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)管理者和資深銷(xiāo)辛勤和創(chuàng)新回報(bào)，享受創(chuàng)業(yè)的成就感；
3、公司目前正處于高速增長(zhǎng)期，必將為人才帶來(lái)一個(gè)更大的發(fā)展舞臺(tái)。

備注：本人系公司人事經(jīng)理，有意向者請(qǐng)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，注意接聽(tīng)官方電話，優(yōu)先安排面試。