職位描述
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崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓招聘渠道,通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息.
2. 保持和各部門的密切溝通,收集招聘需求
3. 各招聘渠道中公司,職位信息的維護(hù)和更新
4. 候選人簡歷的篩選、面試預(yù)約、面試結(jié)果整理記錄。。
5. 及時(shí)生成各種招聘報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總;
6. 更新、擴(kuò)充現(xiàn)有人才庫。
任職資格:
1、18-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對(duì)招聘工作有較高的熱情,較強(qiáng)的分析判斷能力;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,招聘相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、不加班
工作時(shí)間:8.30-12 1.30-6,3000 提成
月休5天,節(jié)假日放假,3000 提成 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓招聘渠道,通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息.
2. 保持和各部門的密切溝通,收集招聘需求
3. 各招聘渠道中公司,職位信息的維護(hù)和更新
4. 候選人簡歷的篩選、面試預(yù)約、面試結(jié)果整理記錄。。
5. 及時(shí)生成各種招聘報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總;
6. 更新、擴(kuò)充現(xiàn)有人才庫。
任職資格:
1、18-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對(duì)招聘工作有較高的熱情,較強(qiáng)的分析判斷能力;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,招聘相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、不加班
工作時(shí)間:8.30-12 1.30-6,3000 提成
月休5天,節(jié)假日放假,3000 提成 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:深圳羅湖區(qū)云峰中心A座
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳經(jīng)理HR
北京金蘭達(dá)信息技術(shù)有限公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 金星西路3號(hào)院2號(hào)樓807
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