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工作職責(zé)： 1.完成分行下達的各項KPI考核指標(biāo)和工作任務(wù)。 2.根據(jù)分行的業(yè)務(wù)規(guī)劃與目標(biāo)，承擔(dān)團隊的營銷管理職責(zé)，進行市場開拓、業(yè)務(wù)營銷以及客戶關(guān)系維護等工作。 3.組織團隊成員合規(guī)、有序地開展各項工作，完成業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)報審及貸后管理等工作，具有風(fēng)險識別與防控意識。 任職資格： 1、遵紀(jì)守法，誠信負(fù)責(zé)，勤奮務(wù)實，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會計、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，可考慮放寬年齡至40周歲； 4、具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具備良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 5、熟悉本地市場，具備較強的營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力，擁有一定的市場資源者優(yōu)先。