職位描述
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崗位職責(zé):
1、對監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的門店質(zhì)量進行監(jiān)督和管理,確保門店達到公司的標準和要求。
2、定期進行門店狀況檢查,包括門店的衛(wèi)生,設(shè)施維護、商品陳列、員工的服務(wù)意識等等
3、及時反饋門店所遇到的問題和提成合理的建設(shè)性的意見并且推動問題的解決,確保問題得到及時的處理,使門店的質(zhì)量及時得到提高。
4、協(xié)助門店的管理人員進行員工的培訓(xùn)和考核,確保員工能夠熟練掌握工作流程,提高服務(wù)質(zhì)量
5、協(xié)助門店管理人員進行進銷存數(shù)據(jù)的分析,提出合理的建議,幫助門店提高銷售業(yè)績和盈利能力。
職位要求:
1,年齡25-40周歲,男女不限
2,學(xué)歷:高中以上學(xué)歷
3,有做過羅森,全家,711,沃爾瑪,山姆工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
4,工作時間以及薪資待遇面議
5,工作地址安徽省蚌埠,淮南,江蘇省南京,蘇州,要能接受出差
1、對監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的門店質(zhì)量進行監(jiān)督和管理,確保門店達到公司的標準和要求。
2、定期進行門店狀況檢查,包括門店的衛(wèi)生,設(shè)施維護、商品陳列、員工的服務(wù)意識等等
3、及時反饋門店所遇到的問題和提成合理的建設(shè)性的意見并且推動問題的解決,確保問題得到及時的處理,使門店的質(zhì)量及時得到提高。
4、協(xié)助門店的管理人員進行員工的培訓(xùn)和考核,確保員工能夠熟練掌握工作流程,提高服務(wù)質(zhì)量
5、協(xié)助門店管理人員進行進銷存數(shù)據(jù)的分析,提出合理的建議,幫助門店提高銷售業(yè)績和盈利能力。
職位要求:
1,年齡25-40周歲,男女不限
2,學(xué)歷:高中以上學(xué)歷
3,有做過羅森,全家,711,沃爾瑪,山姆工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
4,工作時間以及薪資待遇面議
5,工作地址安徽省蚌埠,淮南,江蘇省南京,蘇州,要能接受出差
工作地點
地址:蚌埠蚌山區(qū)南翔城市廣場搜羅
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
小袁HR
上海添璽企業(yè)服務(wù)有限公司
- 中介服務(wù)
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 周康路28號
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