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工作職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)公司基層操作崗位員工的招聘； 2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、 對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、 根據(jù)公司招聘管理制度，組織實施招聘流程，負(fù)責(zé)招聘各項甄選工作； 5、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 任職要求 1、 2年以上人力資源或招聘實際工作經(jīng)驗； 2、 熟悉各種面試技巧及方法，以及關(guān)于招聘與錄用方面的法律法規(guī)； 3、 具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、執(zhí)行力； 4、 工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，較強的責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)