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一、工作內(nèi)容：

應(yīng)收管理
①依據(jù)賬齡表，跟進(jìn)公司應(yīng)收賬款事項(xiàng)，重點(diǎn)跟進(jìn)一年以上應(yīng)收清收舉措落實(shí)：跟蹤業(yè)務(wù)部門(mén)針對(duì)超一年應(yīng)收金額提出的解決措施、解決節(jié)點(diǎn)
②區(qū)域長(zhǎng)賬齡應(yīng)收統(tǒng)計(jì)表：針對(duì)上年以及前期超一年應(yīng)收金額填報(bào)每月壓降金額，統(tǒng)計(jì)區(qū)域長(zhǎng)賬齡應(yīng)收情況
③依據(jù)公司制度，對(duì)于長(zhǎng)賬齡客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控
④負(fù)責(zé)提供月審會(huì)應(yīng)收部分?jǐn)?shù)據(jù)
四個(gè)計(jì)劃管理
①每月按要求，統(tǒng)籌收集四個(gè)計(jì)劃的收集與管理工作，同時(shí)監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控平臺(tái)填報(bào)情況
②針對(duì)填報(bào)數(shù)據(jù)與年度計(jì)劃存在偏差的部門(mén)及時(shí)溝通反饋
專項(xiàng)檢查工作
①依據(jù)部門(mén)監(jiān)管重點(diǎn)，開(kāi)展相關(guān)專項(xiàng)檢查工作，包括但不限于資信專項(xiàng)、保證金專項(xiàng)等
②依據(jù)專項(xiàng)檢查結(jié)論，及時(shí)跟進(jìn)整改完成情況
資信系統(tǒng)對(duì)接
①對(duì)接集團(tuán)資信系統(tǒng)新功能開(kāi)發(fā)、新舊字段新增與修改、數(shù)據(jù)取數(shù)來(lái)源回執(zhí)反饋
風(fēng)險(xiǎn)客戶管理
①依據(jù)公司管理要求，建立客戶信用檔案，并結(jié)合應(yīng)收情況，對(duì)賬情況，及時(shí)分析客戶風(fēng)險(xiǎn)情況，并定期跟進(jìn)管控風(fēng)險(xiǎn)
②針對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)客戶，及時(shí)提示各銷(xiāo)售業(yè)態(tài)，關(guān)注應(yīng)收款等情況，防范風(fēng)險(xiǎn)
臨時(shí)工作
①布置臨時(shí)工作

二、任職資格：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有大型企業(yè)任職應(yīng)收會(huì)計(jì)崗2-3年者優(yōu)先；

3、具備較好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力；

4、具有初級(jí)會(huì)計(jì)資質(zhì)優(yōu)先。

三、福利待遇

1.央企正式編制

2.薪酬范圍4k-6k，具體薪資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及面試結(jié)果評(píng)定；

3.績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)兩金、節(jié)日福利、午餐。