職位描述
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【薪酬福利】
1、8-12K底薪 獎金(8-30k) 季度獎金 年度獎金,年薪40萬以上;
2、股權激勵機會;
3、五險一金;
4、提供住宿;
5、帶薪培訓;
6、每年4次升職、調薪機會,季度獎金、年終獎金;
7、每年1-2次帶薪旅游;
8、享受國家相關法定假日;
【崗位要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,有銷售管理工作經驗者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、應變能力、銷售技巧,普通話標準流利;
3、強烈的市場拓展意識、良好的客戶服務意識,把握市場風險能力,具備一定的市場分析
及判斷能力;
4、有強烈的事業(yè)心、責任心,抗壓能力強,具備團隊合作精神;
【崗位要求】
1、帶領銷售團隊完成年度銷售任務,負責產品的市場渠道開拓與銷售工作;
2.做好團隊管理,執(zhí)行公司制定的激勵方案,激發(fā)員工的積極性,定期組織培訓;
3.負責收集區(qū)域市場的信息及競爭對手的分析,擴大產品市場占有率;
4.管理維護客戶關系,達成長期合作戰(zhàn)略規(guī)劃;
5.對區(qū)域工作進行定期總結和匯報,及時提交各類銷售報表;
6.完成領導交代的其他工作。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、員工旅游、入職帶薪培訓、公平公正晉升、團隊氛圍好、朝氣、有活力
1、8-12K底薪 獎金(8-30k) 季度獎金 年度獎金,年薪40萬以上;
2、股權激勵機會;
3、五險一金;
4、提供住宿;
5、帶薪培訓;
6、每年4次升職、調薪機會,季度獎金、年終獎金;
7、每年1-2次帶薪旅游;
8、享受國家相關法定假日;
【崗位要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,有銷售管理工作經驗者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、應變能力、銷售技巧,普通話標準流利;
3、強烈的市場拓展意識、良好的客戶服務意識,把握市場風險能力,具備一定的市場分析
及判斷能力;
4、有強烈的事業(yè)心、責任心,抗壓能力強,具備團隊合作精神;
【崗位要求】
1、帶領銷售團隊完成年度銷售任務,負責產品的市場渠道開拓與銷售工作;
2.做好團隊管理,執(zhí)行公司制定的激勵方案,激發(fā)員工的積極性,定期組織培訓;
3.負責收集區(qū)域市場的信息及競爭對手的分析,擴大產品市場占有率;
4.管理維護客戶關系,達成長期合作戰(zhàn)略規(guī)劃;
5.對區(qū)域工作進行定期總結和匯報,及時提交各類銷售報表;
6.完成領導交代的其他工作。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、員工旅游、入職帶薪培訓、公平公正晉升、團隊氛圍好、朝氣、有活力
工作地點
地址:成都金牛區(qū)康姿百德(人民北路店)
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職位發(fā)布者
HR
康姿百德集團有限公司

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