人力資源專(zhuān)員
面議
包頭
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-03-21 08:19:08
1062人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、入離職管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽與管理，以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
2、培訓(xùn)管理：協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行；
3、考核管理：組織實(shí)施員工績(jī)效考核，整理、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展評(píng)價(jià)工作；
4、社保公積金管理：每月對(duì)接完成所轄項(xiàng)目員工增減員；
5、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)人事類(lèi)報(bào)表的錄入和統(tǒng)計(jì)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
2、培訓(xùn)管理：協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行；
3、考核管理：組織實(shí)施員工績(jī)效考核，整理、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展評(píng)價(jià)工作；
4、社保公積金管理：每月對(duì)接完成所轄項(xiàng)目員工增減員；
5、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)人事類(lèi)報(bào)表的錄入和統(tǒng)計(jì)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：包頭東河區(qū)內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市東河區(qū)富力院士廷一期
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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