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崗位職責(zé)： 1.門店情況診斷和識(shí)別業(yè)務(wù)問題，根據(jù)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 2.根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行落地的操盤和運(yùn)營，達(dá)成門店業(yè)績?cè)鲩L 3.根據(jù)項(xiàng)目內(nèi)容和落地情況進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)研發(fā)迭代 4.根據(jù)項(xiàng)目落地需要開發(fā)相關(guān)課程 5.業(yè)務(wù)關(guān)鍵人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)線人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及落地實(shí)施 6.其他集團(tuán)型項(xiàng)目的協(xié)助工作 任職要求： 1)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2)具備學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域5年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3)能講授多門通用管理類基礎(chǔ)課程，并能結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)場景獨(dú)立進(jìn)行課程開發(fā) 4)能獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)需求診斷、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施 5)熟練掌握TTT,行動(dòng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)萃取，復(fù)盤等培訓(xùn)技術(shù) 6)有銷售經(jīng)驗(yàn)或甲方行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和成果的優(yōu)先