1、包括人員編制,招聘管理,績效考核,薪資福利,培訓(xùn)等;
2、薪資預(yù)算的編制,薪資發(fā)放的流程管理;
3、發(fā)現(xiàn)、診斷業(yè)務(wù)部門問題,并提供解決方案。
4、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成培訓(xùn)、績效、組織發(fā)展等相關(guān)工作的落地;
5、完成企業(yè)文化培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等,協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織企文活動
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過大型企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先;
3、很強(qiáng)的培訓(xùn)能力,能獨(dú)立開展培訓(xùn)工作;
4、良好的執(zhí)行力和業(yè)務(wù)操作能力、良好的溝通能力;
5、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,積極向上、踏實(shí)做事。
6、會開車
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、商業(yè)險(xiǎn)、生日福利
職位亮點(diǎn):年終獎(jiǎng)金、帶薪年假



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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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成都市青羊區(qū)順城大街269號1棟1單元20層6號
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