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崗位職責：
1、依據(jù)公司下達的營銷任務，確定嬰配粉事業(yè)部相應的年度營銷工作規(guī)劃，合理制定各地區(qū)市場年度銷售任務及工作計劃；
2、直接或間接管理和指導地區(qū)經(jīng)銷商，提高經(jīng)銷商盈利能力以及推廣忠誠度；
3、結合地區(qū)特性，制定市場拓展策略及渠道開發(fā)、終端促銷等相關銷售策略、月度/季度/年度銷售計劃及政策，合理配置資源；
4、依據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃人員的配置，團隊建設及人員培養(yǎng)工作，搭建人才梯隊建設工作；
5、對所轄區(qū)域經(jīng)銷商及推廣團隊做業(yè)務賦能及梯隊建設；
6、建立健全嬰配粉事業(yè)部危機管理機制，提高各級人員危機管理意識，及時高效地處理投訴事件、避免危機事件的發(fā)生，全面貫徹公司各項規(guī)章制度；
7、負責管理嬰配粉事業(yè)部整體營銷活動，建立并完善費用預算機制，嚴格把控各項費用支出，控制本事業(yè)部營銷成本；
8、完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備10年以上乳制品銷售領域工作經(jīng)驗，具備5年以上乳制品銷售管理工作經(jīng)驗，具備良好的嬰配粉銷售渠道及資源；
3、具有較強的銷售管理和談判能力，具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠處理客戶關系和內部合作伙伴關系；
4、具有較強的領導才能和管理能力，能夠帶領團隊完成銷售目標，實現(xiàn)公司銷售業(yè)績的持續(xù)增長。