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（一）崗位職責 1、目標管理：進行市場信息搜集及研究，整合現(xiàn)有人力、財力、物力，制定并實施所轄城市年度、季度營銷計劃，并根據(jù)市場情況，制定銷售策略； 2、團隊建設：負責所轄銷售部營銷人員的組建、培養(yǎng)，梯隊建設及人才輸出；團隊凝聚力及氛圍的打造； 4、經(jīng)銷商管理：負責所轄城市經(jīng)銷商招商及管理，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行資源配置、進銷存管理、經(jīng)銷商會議管理； 5、關鍵動作：負責帶領業(yè)務團隊，進行終端市場的開拓、客情維護，終端氛圍打造、消費者拉動； 6、品牌推廣：落實總部與省辦品牌宣傳與市場活動政策，提升公司品牌在所轄城市的影響力； 7、費用管理：負責所轄區(qū)域價格體系的維護以及相關費用的核銷及成本控制等； 8、日常管理：跟線協(xié)訪、訂單操作、數(shù)據(jù)費用審核與上報、市場相關問題反饋等； 深入了解渠道及其用戶特點，對渠道的運營數(shù)據(jù)進行分析，不斷優(yōu)化與渠道合作的方案以達到目標。 通用要求： 1、年齡30歲以下，營銷工作經(jīng)驗5年左右； 2、統(tǒng)招本科及以上學歷； 3、酒水/大快消行業(yè)校招生背景，工作履歷不超過2段（不宜跳槽太頻繁）； 4、具備品牌、市場推廣、企劃、社媒傳播等崗位經(jīng)歷優(yōu)先，重視品牌傳播、市場推廣，對社媒傳播有經(jīng)驗和想法； 5、現(xiàn)崗位可以是銷售主管/經(jīng)理、市場推廣主管/經(jīng)理、品牌主管/經(jīng)理； 6、在前公司有晉升經(jīng)歷或持續(xù)高績效； 軟性素質(zhì)： 1、強目標導向，關注業(yè)績達成； 2、富有激情、敢挑戰(zhàn)、敢創(chuàng)新、有進取心，對高目標高挑戰(zhàn)有興奮感，想要贏； 3、行動力強、學習能力強； 4、團隊管理能力或潛力； 5、有一定地域靈活性。