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1、負(fù)責(zé)公司入職.調(diào)崗.離職.退休手續(xù)辦理以及人事檔案管理 ；
2、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資;
3、日常五險(xiǎn)二金增減員業(yè)務(wù)辦理:
4、開具各類工作及收入證明，人力資源熱線接打及問題收集分析；
5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

【任職要求】

1、教育要求：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、技能與能力要求：
a、基本能力：較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動(dòng)性、思維敏捷，良好的服務(wù)意識(shí)；
b、業(yè)務(wù)技能：具備系統(tǒng)化思維、嚴(yán)謹(jǐn)有條理，工作節(jié)點(diǎn)性強(qiáng)；
c、計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握各種辦公軟件的操作。

【工作時(shí)間】

9：00-17：30 雙休

【福利待遇】

稅前6-8.5K（面試定薪），100車補(bǔ)、300餐補(bǔ)；