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一、人事管理方面：
1、負責(zé)公司日常招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約及面試；
2、組織好員工入職培訓(xùn)，協(xié)調(diào)好各部門專業(yè)培訓(xùn)計劃；
3、定期與員工溝通，調(diào)節(jié)員工心態(tài)；
4、及時做好員工個人相關(guān)資料的建立、收集、整理、歸檔；
5、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工入職、離職材料審核，及時歸檔及更新花名冊；
6、負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽；
7、負責(zé)辦理員工五險
二、行政管理方面：
1、負責(zé)客人來訪的接待；
2、負責(zé)來往信件的收發(fā)、資料的復(fù)印掃描；
3、日常辦公室的維保工作，及時解決辦公設(shè)備故障問題；
4、負責(zé)采購公司辦公用品，公司相關(guān)費用的繳納（電話、寬帶費）；
5、熟悉操作辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護