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1、負(fù)責(zé)核算業(yè)務(wù)人員的薪酬補(bǔ)貼、考勤情況、社保情況、業(yè)績達(dá)成情況
2、負(fù)責(zé)考勤制度的梳理及在職人員的考勤追蹤
3、負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)計劃的核對及提交
4、負(fù)責(zé)收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的差旅報銷單據(jù)等行政單據(jù)
5、每月合作伙伴授信還款信息追蹤并提醒
6、整理區(qū)域內(nèi)財務(wù)收支臺賬，并定期公布使用情況
7、辦理業(yè)務(wù)人員入離職手續(xù)，365賬戶開通等行政工作
8、辦公室日常管理：飲用水預(yù)定、辦公用具采購，房租核銷等
9、其他行政類工作安排
職位要求
1、96后，大學(xué)本科以上專業(yè)不限，具備出色的團(tuán)隊協(xié)作及溝通能力
2、細(xì)心，有耐心，聰明
3、能力素質(zhì)要求：較強(qiáng)的與人溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，高度的責(zé)任感，對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力，富有想象力和創(chuàng)造力，勇于接受挑戰(zhàn)；
4、其他要求：具備談判、較強(qiáng)分析判斷能力、外部溝通協(xié)調(diào)能力、慎密思維、行動力、忠誠度
5、EXCEL能力強(qiáng)