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崗位職責(zé)： 1、聚焦集團(tuán)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)，基于培養(yǎng)目標(biāo)，搭建核心人才培養(yǎng)體系 2、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，完成教學(xué)活動(dòng)落地交付； 3、建設(shè)培養(yǎng)資源，萃取組織經(jīng)驗(yàn)，沉淀人才培養(yǎng)專業(yè)方法論。 能力要求： 1、為客戶和合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值的心態(tài)和追求； 2、目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)韌皮實(shí)； 3、項(xiàng)目推進(jìn)，協(xié)調(diào)及落地能力強(qiáng)； 4、邏輯清晰； 5、服務(wù)過(guò)千人以上的企業(yè)優(yōu)先。