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職位職責(zé)：

地區(qū)品牌的零售運(yùn)作管理；

招聘、管理及培養(yǎng)零售人員；

開發(fā)新店,與商場進(jìn)行有效談判與協(xié)調(diào)；

執(zhí)行市場促銷計(jì)劃；

高效的貨品及陳列管理；

有效的財(cái)務(wù)管理及成本控制；




任職要求：

35歲以下，大專以上學(xué)歷；

兩年以上外企管理工作經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)尚品牌管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力；

較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通技巧和談判能力；

適應(yīng)在壓力下工作，能夠接受短期出差；