職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)抖音相關(guān)業(yè)務(wù)投放策略制定和日常投放,根據(jù)客戶產(chǎn)品特征,結(jié)合平臺(tái)優(yōu)勢,進(jìn)行運(yùn)營策略優(yōu)化,努力提升客戶推廣效果。
2.制定策略推動(dòng)客戶賬戶的持續(xù)消耗與續(xù)費(fèi),對投放效果進(jìn)行分析優(yōu)化,推動(dòng)業(yè)務(wù)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)對投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,跟客戶保持良好的協(xié)作溝通;
4.對客戶、產(chǎn)品進(jìn)行分層運(yùn)營,跟蹤后續(xù)轉(zhuǎn)化效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營體系;
5.整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表,定期對投放情況以及損益進(jìn)行總結(jié)以及評估。
【任職要求】:
2、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、有1年及以上運(yùn)營、優(yōu)化、電商、網(wǎng)絡(luò)推廣、SEM、廣告投放等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和問題處理能力;
4、善于溝通,具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,思維清晰,注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行;
1.負(fù)責(zé)抖音相關(guān)業(yè)務(wù)投放策略制定和日常投放,根據(jù)客戶產(chǎn)品特征,結(jié)合平臺(tái)優(yōu)勢,進(jìn)行運(yùn)營策略優(yōu)化,努力提升客戶推廣效果。
2.制定策略推動(dòng)客戶賬戶的持續(xù)消耗與續(xù)費(fèi),對投放效果進(jìn)行分析優(yōu)化,推動(dòng)業(yè)務(wù)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)對投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,跟客戶保持良好的協(xié)作溝通;
4.對客戶、產(chǎn)品進(jìn)行分層運(yùn)營,跟蹤后續(xù)轉(zhuǎn)化效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營體系;
5.整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表,定期對投放情況以及損益進(jìn)行總結(jié)以及評估。
【任職要求】:
2、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、有1年及以上運(yùn)營、優(yōu)化、電商、網(wǎng)絡(luò)推廣、SEM、廣告投放等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和問題處理能力;
4、善于溝通,具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,思維清晰,注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行;
工作地點(diǎn)
地址:包頭青山區(qū)萬達(dá)廣場6樓609室
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇州今日視界文化傳媒有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-29 03:21:44
1984人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
