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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)非生產(chǎn)端人力資源管理工作，包括薪酬（含薪酬核算、制度優(yōu)化等）、績(jī)效（含績(jī)效考核、制度優(yōu)化等）、員工關(guān)系（含勞動(dòng)爭(zhēng)議、社保公積金等）和招聘； 2、負(fù)責(zé)龍湖辦公區(qū)行政工作，包括檔案管理、會(huì)議管理、6S監(jiān)督執(zhí)行和辦公用品采購(gòu)； 3、與集團(tuán)人力行政中心進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；中級(jí)人力資源管理師優(yōu)先； 2、5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)、電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備薪酬、績(jī)效、招聘模塊經(jīng)驗(yàn)；強(qiáng)招聘交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力和文案能力； 4、熟練使用OA系統(tǒng)和office辦公軟件。 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、公司食堂