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2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)工作，健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，組織起草、審核公司各項(xiàng)制度、流程，對(duì)重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行法律支持；落實(shí)公司制度流程執(zhí)行情況的監(jiān)督管控；
3、負(fù)責(zé)合同管理，促進(jìn)合同與業(yè)務(wù)共發(fā)展；審核合同示范文本，審核、會(huì)簽、修改對(duì)內(nèi)對(duì)外合同、協(xié)議等文案；負(fù)責(zé)公司合同糾紛處理；
4、負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理，壓存控增，提質(zhì)創(chuàng)效；主持參與決策、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判等活動(dòng)；處理重大、復(fù)雜債權(quán)債務(wù)清理追收工作，應(yīng)訴、起訴、仲裁有關(guān)單位、個(gè)人；
5、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建立建設(shè)，做好風(fēng)險(xiǎn)管控工作；
6、負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系的建設(shè)實(shí)施、合規(guī)宣貫；制定和完善有關(guān)的規(guī)章制度、組織執(zhí)行并進(jìn)行檢查，做好合規(guī)管理工作；
7、協(xié)助總法律顧問(wèn)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行依法治企、法律合規(guī)發(fā)展規(guī)劃的制定與完善，實(shí)現(xiàn)法治建設(shè)組織、管理、服務(wù)、文化四個(gè)高質(zhì)量發(fā)展；
8、協(xié)助總法律顧問(wèn)、分管領(lǐng)導(dǎo)制定、完善及執(zhí)行公司的依法治企體系，促進(jìn)法治工作與公司改革、公司業(yè)務(wù)、公司管理相融合。

任職條件：能力要求：

1、有豐富的法律合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較高的法治素養(yǎng)、法治能力及依法治企的專業(yè)知識(shí)；
2、具有履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力、運(yùn)用法治思維和依法辦事能力；

3、熟知內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)管理、合同文本評(píng)審及起草，處理法律糾紛，工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別及應(yīng)對(duì)能力；
4、高度的整合能力，良好的策劃能力，親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；
5、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，堅(jiān)定的意志力及良好的職業(yè)道德。

6、一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上，具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能：
1、掌握法律合規(guī)管理的專業(yè)知識(shí)；
2、熟悉辦案、處理重大風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)訴、起訴、仲裁工作流程；
3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，持有法律職業(yè)資格證書。

任職條件：