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駐倉辦公，介意勿要投遞，謝謝！ 崗位職責 1.全面學習人力資源管理工作流程，緊跟公司工作發(fā)展需求； 2.分析崗位需求，完成招聘交付計劃，滿足業(yè)務對人員的需求，包括但不限于人才庫維護、簡歷搜索、面試組織、候選人入職落地跟進、各項招聘活動的組織執(zhí)行、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析等； 3.與相關業(yè)務部門保持有效的日常溝通，提供有效幫助； 4.協(xié)助支持人力資源各專項任務，以及其他工作事宜。 任職要求 1. 0-3年hr經驗，人力資源管理、心理學專業(yè)優(yōu)先； 2. 做事認真負責，細心謹慎，有良好的人際交往及溝通能力； 3. 積極主動好學，邏輯思維清晰，良好的自我驅動能力，有成就愿望和進取精神； 4. 能積極應對挫折和壓力，愿意接受挑戰(zhàn)，能適應快節(jié)奏、多變化、高速成長的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，認同公司企業(yè)文化。