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工作職責(zé)： 1、代理商運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)制定，代理商運(yùn)營過程管控； 2、分析代理商經(jīng)營數(shù)據(jù)，開展代理商分級(jí)分層管理，輸出策略和落地方案； 3、代理商運(yùn)營評(píng)價(jià)，代理商生命周期管理，輸出代理商激勵(lì)和整改建議； 4、基于代理商評(píng)價(jià)，搭建代理商榮譽(yù)體系，建設(shè)代理商組織文化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，五年以上代理商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有總部代理商運(yùn)營或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備運(yùn)營策略能力，有較成熟的渠道運(yùn)營方法論和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可以根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)輸出解決方案； 3、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，有資源整合能力，可以推動(dòng)多部門聯(lián)合產(chǎn)出。