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職位描述： 1、負責業(yè)務部門/項目公司人力資源工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、人才發(fā)展、團隊建設等； 2、從戰(zhàn)略和業(yè)務的角度，及時診斷并解決部門/項目公司存在的人力資源問題，支撐項目業(yè)務發(fā)展； 3、從人力資源角度提供優(yōu)化建議，幫助項目公司打造高績效團隊，為部門提供強有力的人員供給以及人員梯隊的搭建； 4、根據(jù)要求負責HR的其它項目型工作。 職位要求： 1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源的各項流程體系；在招聘/績效管理/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗； 2、熟悉相關勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理知識系統(tǒng)，具備較強的項目組織、規(guī)劃能力； 3、以下經(jīng)驗優(yōu)先考慮：在大中型房地產(chǎn)行業(yè)從事hrbp工作2年以上、具有合資公司HRBP或HR負責人經(jīng)驗。