職位描述
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任職條件:
1、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者;
2、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應輪班倒班;
3、無論是否擁有餐飲工作經驗,均可投遞簡歷;
4、大?;蛞陨蠈W歷。
百勝的優(yōu)勢:
【公司介紹:穩(wěn)定】全國超1萬家門店,無論在哪個城市都有發(fā)展空間,無晉升天花板;
【社保福利:完善】入職就交6險1金,帶薪年假10天起步,享受國家規(guī)定節(jié)假日假期;
【規(guī)范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時,早晚輪班,工作時間靈活;
【發(fā)展晉升:快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會,18個月可成為店長;
【學歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學計劃,提升學歷,讓你工作和學習兩不誤;
【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨;
【團隊活動:豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁;
【工作薪酬:準時】綜合月薪(按城市級別填寫區(qū)間)元/月,國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
培養(yǎng)計劃:
1、最快18個月成為門店總經理,帶領百人團隊,掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理(店長)。
2、發(fā)展路徑:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
儲備經理工作內容:
1、餐廳輪崗學習:顧客服務、產品制作等。時長:2月。
2、樓面管理:生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長:2月。
培訓與發(fā)展:(666培養(yǎng)機制)
1、最初6個月,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,學習品質管理、值班管理、設備管理等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副經理;
2、之后6個月,逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領導金字塔等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經理;
3、最后6個月,繼續(xù)學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程,由此榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理(店長),成為百勝的核心人物。
1、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者;
2、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應輪班倒班;
3、無論是否擁有餐飲工作經驗,均可投遞簡歷;
4、大?;蛞陨蠈W歷。
百勝的優(yōu)勢:
【公司介紹:穩(wěn)定】全國超1萬家門店,無論在哪個城市都有發(fā)展空間,無晉升天花板;
【社保福利:完善】入職就交6險1金,帶薪年假10天起步,享受國家規(guī)定節(jié)假日假期;
【規(guī)范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時,早晚輪班,工作時間靈活;
【發(fā)展晉升:快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會,18個月可成為店長;
【學歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學計劃,提升學歷,讓你工作和學習兩不誤;
【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨;
【團隊活動:豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁;
【工作薪酬:準時】綜合月薪(按城市級別填寫區(qū)間)元/月,國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
培養(yǎng)計劃:
1、最快18個月成為門店總經理,帶領百人團隊,掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理(店長)。
2、發(fā)展路徑:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
儲備經理工作內容:
1、餐廳輪崗學習:顧客服務、產品制作等。時長:2月。
2、樓面管理:生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長:2月。
培訓與發(fā)展:(666培養(yǎng)機制)
1、最初6個月,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,學習品質管理、值班管理、設備管理等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副經理;
2、之后6個月,逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領導金字塔等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經理;
3、最后6個月,繼續(xù)學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程,由此榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理(店長),成為百勝的核心人物。
工作地點
地址:保定清苑區(qū)肯德基餐廳就近分配


職位發(fā)布者
HR
百勝餐飲(武漢)有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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