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工作內容：
1、負責改善指標管理，結合部門業(yè)務目標，策劃本部門的改善計劃，并向CIPO提供本部門年度指標建議并將改善指標分解為部門三級（科室、車間）改善指標，同時，做好改善指標完成情況的檢查、統(tǒng)計和提供部門內部考核意見，并及時向部門負責人反饋完成情況。
2、負責改善團隊管理，要在部門內組織建立由改善和創(chuàng)新意愿強烈的人員組成正式的核心改善團隊，協(xié)調內外部資源，拉動內部職能科室支持好改善項目團隊或改善項目負責人的工作。
3、負責改善項目管理，組織本部門人員對改善提案、合理化建議進行討論和論證，促進改善項目的產生。
4、負責定期抽查往年已結題改善項目的效果保持情況，效果明顯下降或已經失效的應使用問題清單或問題交流方式進行反饋和跟蹤。
5、負責部門各類改善文檔的歸集和保存，不斷完善內部改善工作流程。
6、負責改善協(xié)調管理，負責將CIPO的工作要求傳遞，積極同其他部門改善協(xié)調人進行交流，協(xié)調項目問題，分享工作經驗和改善案例。
7、完成領導交辦的任務。