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2.參與組織起草、審核公司各項(xiàng)制度、流程，對(duì)重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行法律支持；

3.落實(shí)公司制度流程、合規(guī)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況的監(jiān)督管控。

4.負(fù)責(zé)公司合同管理，審核、協(xié)調(diào)修訂公司合同示范范本，審核、會(huì)簽、修改對(duì)內(nèi)對(duì)外合同、協(xié)議等文案；

5.參與公司合同糾紛處理。檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，避免合同糾紛產(chǎn)生；

6.負(fù)責(zé)構(gòu)建公司系統(tǒng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,承擔(dān)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作;

7. 負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作,組織開展合規(guī)檢查與考核,組織或參與對(duì)違規(guī)事件的調(diào)查,并提出處理建議等；

8.協(xié)助部長(zhǎng)處理和解決公司的訴訟與非訴訟法律事務(wù)，提供與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢業(yè)務(wù)；

9.參與分類管理相關(guān)制度文件、標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)、體系流程等各類資料文件檔案；

10.組織維護(hù)、優(yōu)化綜合管理信息系統(tǒng)的流程再造、表單編制；組織各類分析報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等的定期編制工作。

任職條件：1.身體健康、五官端正，具備良好的心理素質(zhì)和與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類、經(jīng)濟(jì)類、工程類、建筑類相關(guān)專業(yè)，具有律師資格證或相關(guān)法律職業(yè)資格證優(yōu)先，原則上應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)管理類中級(jí)及以上職稱；

3.中國(guó)化學(xué)本系統(tǒng)內(nèi)部競(jìng)聘人員應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

外部社會(huì)報(bào)名人員應(yīng)有同規(guī)模企業(yè)施工經(jīng)營(yíng)管理或法務(wù)管理5年以上，或擔(dān)任法務(wù)部門負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.對(duì)本職崗位工作思路清晰、善于思考、有前瞻性；

5.具有履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決突出問題的能力,運(yùn)用法治思維和依法辦事能力，有較高的法治素養(yǎng)、法治能力及依法治企能力的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

6.能及時(shí)掌握分管工作領(lǐng)域的最新工作發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有處理分管工作各類問題和突發(fā)事件的能力；

7.能認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神,善于優(yōu)化資源配置,積極協(xié)調(diào)各方力量,有序推進(jìn)工作順利開展；

8.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺遵守黨和國(guó)家各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度；善于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

9.上述任職資格因能力素質(zhì)特別優(yōu)秀或規(guī)定條件內(nèi)無更為合適人選的，可適當(dāng)放寬條件限制。