銷售主管(廣西)
7000-12000元
百色
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
百色
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
崗位職責(zé)
1. 合理分解銷售目標(biāo)并追蹤管理;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧5項(xiàng)關(guān)鍵KPI達(dá)成。每周組織1-3次面對(duì)面晨會(huì),其他時(shí)間組織線上晨會(huì)
2. 按計(jì)劃組織周培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)展SR的能力,提升終端執(zhí)行和銷售技巧。非大型辦公室每次培訓(xùn)不超過(guò)1個(gè)團(tuán)隊(duì)同時(shí)培訓(xùn)
3. 區(qū)域內(nèi)主數(shù)據(jù)管理,檢查新開(kāi)及關(guān)閉客戶,輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線
4. 依據(jù)月度工作計(jì)劃跟線輔導(dǎo)(一次至少7家,每周4-5次); 回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于SR改進(jìn)結(jié)果反饋;開(kāi)發(fā)潛力客戶,檢查終端執(zhí)行及渠道活動(dòng),反饋BP/DP配送服務(wù)狀況,填寫(xiě)SR跟線輔導(dǎo)意見(jiàn)并提出改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃
5. 回顧DP表現(xiàn)(每周4-5家DP);檢查庫(kù)存狀態(tài);獲取訂單
6. 執(zhí)行TM計(jì)劃,提升簽約管理和預(yù)算管控
7. 每月與SR回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議
8. 從市場(chǎng)中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的DP
9. 發(fā)展客戶,每月最少拜訪一次DP,負(fù)責(zé)郊縣和獨(dú)立城市的銷售主管拜訪BP,跟進(jìn)其JBP,Scorecard 和 dashboard;提升其半可控銷生意,確保健康的庫(kù)存天數(shù)和庫(kù)齡
10. 提升DWCSR對(duì)高潛力售點(diǎn)的覆蓋率,并利用BP/DP額外的資源,如自有銷售代表或車鋪,激勵(lì)BP/DP提升半可控區(qū)域的覆蓋率
11. 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,負(fù)責(zé)區(qū)域安全,落實(shí)安全規(guī)范,開(kāi)展安全活動(dòng),達(dá)成安全目標(biāo),確保員工能夠在安全的環(huán)境下工作
工作地點(diǎn)
地址:百色右江區(qū)百色百色市右江區(qū)那畢橋頭恒建小區(qū)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司
-
快速消費(fèi)品
-
200-499人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)菊城大道棟37號(hào)
相似職位
-
銷售主管-包頭 8000-10000元青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司
-
體系主管-面議 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專包頭晶澳太陽(yáng)能科技有限公司
-
業(yè)務(wù)主管(漳州-龍海/平和) 面議青山區(qū) 3年以上 大專藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司
-
管培生(客戶維護(hù)管理方向-內(nèi)蒙) 5000-7000元昆都侖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科上海鋼聯(lián)物流股份有限公司
-
管培生 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限內(nèi)蒙古展佳能源有限公司
-
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 面議九原區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限內(nèi)蒙古旭安能源科技有限公司
最近更新
4930人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
