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底薪高、有保障：薪資3500元 （50%-60%）超高提成 帶薪培訓(xùn)；收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達到10000元，2年以上的經(jīng)紀人平均月收入會迅速達到15000---20000元；收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。任職資格：1、年齡20歲-50歲之間；2、溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力；4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰(zhàn)；4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；2、崗位職責(zé)：1、負責(zé)客戶的接待、咨詢；2、識別客戶需求，提供合適房源，進行價格談判；3、負責(zé)促成業(yè)務(wù)成交；4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；5、負責(zé)公司房源的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。3、我們能提供：職業(yè)發(fā)展：發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀人-儲備店面經(jīng)理-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-運營總監(jiān)-城市總經(jīng)理；晉升速度快：每月一次儲備店面經(jīng)理競選，最年輕的店面經(jīng)理21歲，入司僅1年升任店面經(jīng)理；最年輕的區(qū)域經(jīng)理26歲，入司僅2年升任區(qū)域經(jīng)理。業(yè)務(wù)線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績貢獻和能力優(yōu)先，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。新人培訓(xùn)崗前培訓(xùn)：7-11天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀；師徒制：幫助你快速將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐。工作地點選擇多：常州700余家店面，總有一家適合你。工作氛圍：這里80%的經(jīng)紀人，近40%的店面經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰(zhàn)文化，常居大家庭氛圍。4、招聘流程面試流程短：面試通過進培訓(xùn)，培訓(xùn)通過辦入職；面試結(jié)果反饋快：面試通過候選人1-2個工作日可獲得面試結(jié)果。 年齡要求：20-50歲 職能類別：店員/營業(yè)員 關(guān)鍵字：房產(chǎn)經(jīng)紀人銷售置業(yè)顧問電話銷售房地產(chǎn)渠道銷售就近安排福利多