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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理制度和規(guī)劃； 2、深入研究區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)區(qū)域建設(shè)工程市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋和跟蹤，并做好與公司的銜接與配合； 3、分析研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，關(guān)注同行企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，對(duì)區(qū)域內(nèi)的重大項(xiàng)目及時(shí)優(yōu)化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略計(jì)劃。對(duì)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的區(qū)域內(nèi)重大項(xiàng)目具體組織投資經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)； 4、維護(hù)好區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)。建立區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)維護(hù)拜訪機(jī)制，按照公司要求加強(qiáng)對(duì)區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與聯(lián)系； 5、定期組織召開(kāi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議要求進(jìn)行部署落實(shí)。6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理與考核,組織體系建設(shè)，內(nèi)部指標(biāo)的分解與考核； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件 1、具有工程造價(jià)、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；年齡一般不超過(guò)40周歲； 2、應(yīng)有從事技術(shù)崗位或經(jīng)營(yíng)崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有一定經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，工作思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；4、擁有項(xiàng)目管理、投融資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較為豐富的社會(huì)資源的；5、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在外出差的工作條件，具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的激情和熱情，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，辦事果斷，追求效率；6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。（二）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理2名 崗位職責(zé) 1、協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理完成本區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。分析研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)做好區(qū)域市場(chǎng)分析，給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)； 2、關(guān)注并收集本區(qū)域項(xiàng)目信息，進(jìn)行項(xiàng)目信息跟進(jìn)工作； 3、對(duì)區(qū)域重大項(xiàng)目編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策劃方案； 4、配合總經(jīng)理完成大客戶(hù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)組織編制上報(bào)公司及集團(tuán)公司的市場(chǎng)分析報(bào)告。按公司關(guān)聯(lián)部門(mén)要求，完成相關(guān)配合工作、報(bào)表提交。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件1、具有工程造價(jià)、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有技術(shù)崗位或經(jīng)營(yíng)崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過(guò)35周歲； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，工作思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；3、擁有項(xiàng)目管理、投融資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較為豐富的社會(huì)資源的；4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 （三）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)經(jīng)理若干名崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)及拓展；2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)管理，建立良好的客戶(hù)關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目跟進(jìn)，協(xié)助做好投標(biāo)工作；4、能獨(dú)立完成與客戶(hù)的對(duì)接、洽談等相關(guān)事宜，并做好前期交流資料；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件1、具有工程造價(jià)、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有技術(shù)崗位或經(jīng)營(yíng)崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、性格開(kāi)朗外向，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；3、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作； 4、有建設(shè)工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。5、具體辦公場(chǎng)所：新疆烏魯木齊市連云港大廈薪酬待遇 社會(huì)聘用人員按照“業(yè)績(jī)和基本薪酬雙對(duì)標(biāo)”的原則，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職級(jí)、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)，根據(jù)所承擔(dān)任務(wù)及履職表現(xiàn)確定，簽訂任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，具體薪酬由雙方協(xié)商確定。