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目的：1.管培生是我公司培養(yǎng)未來中堅(jiān)管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃，成功錄用的管培生，公司希望利用2年左右的時(shí)間，通過在生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等崗位的鍛煉和培養(yǎng)后，快速成長為公司的核心中層管理技術(shù)人員。成長：2.所有管培生都需要首先在生產(chǎn)崗位上工作6個(gè)月左右的時(shí)間，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人特長的不同，通過填報(bào)志愿和考核錄用程序的基礎(chǔ)之上，經(jīng)過1-2年的鍛煉，將有機(jī)會(huì)擔(dān)任公司的中層崗位。要求：1、熱愛生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職業(yè)。2、國家***大學(xué)本科以上學(xué)歷（表現(xiàn)出色的，可放寬至***普通院校專科以上學(xué)歷）3、不限專業(yè)，食品、生產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)、營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先4、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力5、誠實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強(qiáng)執(zhí)行力6、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作激情7、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力8、具備開拓精神，愿與公司一同成長；公司介紹：一、 企業(yè)簡介新希望集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1982年，在30余年的發(fā)展中，新希望集團(tuán)連續(xù)17年位列中國企業(yè)500強(qiáng)前茅，新希望集團(tuán)在全球30多個(gè)國家和地區(qū)擁有分子公司超過600家，員工10萬余人，集團(tuán)2020年銷售收入超2170億元人民幣，穩(wěn)健進(jìn)入世界500強(qiáng)。青島新希望琴牌乳業(yè)有限公司，是新希望集團(tuán)旗下新希望乳業(yè)股份有限公司（股票代碼：002946）的子公司，琴牌公司現(xiàn)擁有員工700余人，年產(chǎn)值約8億元，前身為具有60多年歷史、青島市規(guī)模最大的奶制品專業(yè)生產(chǎn)公司——青島市奶業(yè)總公司。于2002年四川新希望集團(tuán)注資，通力合作，設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的民企，注冊(cè)資本6000萬元人民幣，是山東省首家、中國第八家通過“中國優(yōu)質(zhì)乳工程”認(rèn)證的企業(yè)，是山東省首批獲得“國家學(xué)生奶”和“山東學(xué)生奶”雙重資質(zhì)的企業(yè)，琴牌牛奶是2018年6月青島上合峰會(huì)的指定用奶。公司是青島市奶業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位，獲得青島市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、山東省企業(yè)技術(shù)中心、青島市企業(yè)技術(shù)中心、青島市工程研究中心、青島市優(yōu)秀專家工作站、山東省著名商標(biāo)、青島名牌產(chǎn)品等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)，產(chǎn)品花色品種多樣，目前已經(jīng)形成巴氏殺菌乳、滅菌乳、調(diào)制乳、發(fā)酵乳、含乳飲料、學(xué)生奶、稀奶油7大產(chǎn)品系列，擁有近60個(gè)花色品種，公司特別推出的24小時(shí)巴氏鮮牛奶、初心系列、活潤系列、青島老酸奶等廣受消費(fèi)者喜愛。公司現(xiàn)處于高速發(fā)展期，為了迎接公司二期智能車間項(xiàng)目預(yù)計(jì)2021年6月正式投產(chǎn)，根據(jù)公司整體發(fā)展需要增加人才儲(chǔ)備，誠邀有志之士加入公司。二、 企業(yè)文化秉承著“與員工共謀發(fā)展、與客戶共享成功、與股東共創(chuàng)價(jià)值、與社會(huì)共同進(jìn)步”的企業(yè)經(jīng)營價(jià)值理念，“陽光、正向、規(guī)范、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀，“新、和、實(shí)、謙”的文化精髓，像軍隊(duì)、像學(xué)校、像家庭的團(tuán)隊(duì)文化特征致力于企業(yè)文化建設(shè)。 三、人才培養(yǎng)與發(fā)展1. 職業(yè)通道：提供管理與專業(yè)雙通道發(fā)展路徑，為員工制定IDP個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；2. 新希望企業(yè)大學(xué)：成立新蕾、新光、新英三大培訓(xùn)學(xué)院，從初階到高階系統(tǒng)化培養(yǎng)，建設(shè)了完善的人才發(fā)展體系；3. 輪崗機(jī)制：設(shè)立一對(duì)一導(dǎo)師制度和全國輪崗機(jī)制；4. 創(chuàng)新激勵(lì)：公司積極打造創(chuàng)新人才發(fā)展平臺(tái)，邀請(qǐng)你成為“創(chuàng)新項(xiàng)目合伙人”。四、 薪資福利體系1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的工資、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；2. “六險(xiǎn)一金”，帶薪年假、法定節(jié)假日；3. 各類補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)與冬季取暖費(fèi)；4. 生日禮金、生育禮金、節(jié)日慰問、住院慰問；5. 團(tuán)建活動(dòng)：周年慶、生日會(huì)、企業(yè)家庭日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外活動(dòng)等。