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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助搭建公司員工培訓(xùn)體系，擬定年度培訓(xùn)計劃及進(jìn)行月度培訓(xùn)計劃管理；
2、結(jié)合公司人才培養(yǎng)體系，協(xié)助制定與實施人才培養(yǎng)計劃；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的組織、實施和效果評估；
4、組織開展企業(yè)文化類的員工活動，含工會活動；
5、進(jìn)行培訓(xùn)類供應(yīng)商的開發(fā)及管理；
6、負(fù)責(zé)各類內(nèi)部宣傳稿件的撰寫及企業(yè)內(nèi)刊工作。
任職資格：
1、2019或2018屆本科畢業(yè)生，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上大中型企業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、了解人力資源培訓(xùn)工作基本流程，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立實施開展小型培訓(xùn)項目；
3、具備優(yōu)秀的組織和統(tǒng)籌能力，良好的口頭表達(dá)及文字表達(dá)能力，有活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備敏銳的洞察能力和創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力。
5、熟練操作ppt、word等辦公軟件，熟悉h5、海報設(shè)計、視頻剪輯等工作軟件，接觸過企業(yè)公眾號運(yùn)營優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)