發(fā)布:2020-09-19 23:55:08 關(guān)注:35018次
內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院招聘270人公告
招聘計(jì)劃內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院擬計(jì)劃招聘合同制工作人員270名,其中專職輔導(dǎo)員崗位6名、護(hù)理崗位139名、醫(yī)療崗位59名、醫(yī)技崗位38名、管理崗位22名、康復(fù)保健崗位6名。具體應(yīng)聘崗位要求見《附屬醫(yī)院2020年公開招聘合同制工作人員需求表》(附件)。醫(yī)院根據(jù)各崗位類別將分期分批進(jìn)行公開招聘,各類崗位具體招聘條件、報(bào)名及考試時(shí)間安排另行發(fā)布招聘公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真關(guān)注各崗位招聘公告。報(bào)名與資格審核報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員須填寫《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2020年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(見各崗位公告),同時(shí)攜帶本人身份、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢證明、相關(guān)資格證書及執(zhí)業(yè)證書等材料原件及a4紙復(fù)印件各一份,上述材料原件用于現(xiàn)場(chǎng)資格審查,復(fù)印件由人事部留存以備核查。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,托人說情、打招呼的,一律取消資格。考核方式1.筆試:滿分為100分,占總成績(jī)的30%。采取閉卷形式,考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主,考試時(shí)間為90分鐘。成績(jī)達(dá)到60分(含60分)以上者進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié)。2.技能操作:應(yīng)聘醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理等崗位人員進(jìn)行技能操作。采取現(xiàn)場(chǎng)操作,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的形式,主要測(cè)試臨床基本技能操作,時(shí)間為15 分鐘,滿分100分,占總成績(jī)的30%。成績(jī)達(dá)到60分(含60分)以上者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.面試:面試為結(jié)構(gòu)化面試。著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力,時(shí)間為10分鐘,滿分100分,占總成績(jī)的40%。4.考試總成績(jī)計(jì)算方法:應(yīng)聘醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理等崗位人員總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+技能操作成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%;應(yīng)聘崗位不需要進(jìn)行技能操作的專業(yè)總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。5.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試、技能操作、面試相加總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃,優(yōu)中選優(yōu)最后確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
待遇
醫(yī)院與已錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇按照《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院合同制工作人員用工管理規(guī)定》執(zhí)行,合同制碩士研究生崗位與正式在編碩士研究生崗位享受同等工資待遇。試用期六個(gè)月,試用期開始即繳納“五險(xiǎn)一金”,試用期經(jīng)考評(píng)醫(yī)院認(rèn)定不能勝任工作者無條件解聘。
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