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西安科技大學歷史悠久，底蘊深厚，辦學歷史可以追溯到1895年成立的北洋大學工學院采礦冶金科，前身是1958年從西安交通大學分出成立獨立的西安礦業(yè)學院，1999年更名為西安科技學院，2003年更名為西安科技大學。學?，F(xiàn)為國家應(yīng)急管理部和陜西省人民政府共建高校、國家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程實施高校、陜西省高水平大學建設(shè)高校、陜西省“一流大學、一流學科”建設(shè)高校，同時也是國家建設(shè)高水平大學公派研究生項目實施高校、國家特色重點學科項目實施高校和教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃實施高校。

01電氣與控制工程學院簡介

電氣與控制工程學院源自于西安交通大學采礦系礦山機電專業(yè)，1959年單獨設(shè)立機電系，1985年機電系拆分為電氣工程系和機械工程系。2002年在自動化系的基礎(chǔ)上組建了電氣與控制工程學院。擁有礦山機電工程二級學科博士授權(quán)點1個，控制科學與工程、電氣工程一級學科碩士點2個，電力電子與電力傳動、控制理論與控制工程等二級學科碩士點10個，控制工程和電氣工程等工程碩士培養(yǎng)領(lǐng)域2個?？刂瓶茖W與工程為陜西省重點學科。

現(xiàn)有自動化、電氣工程及其自動化、測控技術(shù)與儀器和微電子科學與工程4個本科專業(yè)，其中自動化、電氣工程及其自動化、測控技術(shù)與儀器3個專業(yè)通過中國工程教育專業(yè)認證，自動化、電氣工程及其自動化獲批國家一流專業(yè)建設(shè)點，測控技術(shù)與儀器獲批陜西省一流專業(yè)建設(shè)點。同時，擁有陜西省智慧礦山研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范工作站，陜西省電工電子實驗教學中心、電氣與控制工程實驗教學中心，西安市電氣設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與供電安全重點實驗室，自動化專業(yè)雙目標應(yīng)用型、測控技術(shù)與儀器專業(yè)導(dǎo)師制、微電子實踐創(chuàng)新型省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，陜西省高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革試點學院等教學科研平臺，為高層次人才培養(yǎng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

學院現(xiàn)有教職工109人。擁有自動化專業(yè)、測控專業(yè)核心課程與創(chuàng)新實踐、電工基礎(chǔ)等3個陜西省教學團隊。近5年來，學院承擔國家及省部級項目50余項，橫向項目200余項，發(fā)表學術(shù)論文1000余篇，授權(quán)國家專利200余件，出版專著/教材20余部，形成相對穩(wěn)定、特色鮮明的研究方向。

02人才招聘領(lǐng)域

學院面向海內(nèi)外公開招聘以下學科/專業(yè)方向的優(yōu)秀人才，招聘學科專業(yè)/方向包括但不局限于：電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術(shù)及相關(guān)學科方向。

03人才引進需求

貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任心和奉獻精神。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學歷，具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神。

1.頂級專家

兩院院士或在學科領(lǐng)域內(nèi)有卓越的學術(shù)聲譽、學術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，近年來所取得的主要學術(shù)成果為國際學術(shù)同行公認的專家學者。

2.領(lǐng)軍人才

年齡在55周歲以下，國家杰出青年科學基金獲得者，國家“萬人計劃”入選者等國家級人才工程項目入選者，國家級重大項目首席科學家，或具有良好學術(shù)聲譽、學術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，近五年主要學術(shù)成果為國際國內(nèi)同行公認的同水平人才。

3.中青年學術(shù)帶頭人

年齡在47周歲以下，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者，國家“萬人計劃”青年拔尖人才等國家級人才工程青年項目入選者，或具有良好學術(shù)聲譽、學術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，近五年主要學術(shù)成果突出，有較大學術(shù)潛力的中青年學術(shù)骨干。

4.青年拔尖人才

年齡在43周歲以下，省部級重點學科帶頭人，省級人才工程入選者，省級科學技術(shù)獎一、二等獎獲得者（主要完成人），國際國內(nèi)一流科研團隊核心骨干成員。

5.優(yōu)秀博士、博士后

年齡35周歲以下，國際國內(nèi)知名大學或研究機構(gòu)博士學位獲得者，成果突出，有海外學歷或教育經(jīng)歷者優(yōu)先。依托機械工程、礦業(yè)工程、安全科學與工程等博士后科研流動站，招收全職博士后科研人員。

04人才引進待遇

1.學校提供有競爭力的薪酬待遇。

2.學校為中青年學術(shù)帶頭人以上層次人才提供住房一套，為其他層次人才提供周轉(zhuǎn)住房。

3.根據(jù)實際需要給予引進人才科研啟動費和安家費。

4.學校設(shè)有附屬中學及幼兒園，為教工子女提供優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源。

05應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

簡歷名稱格式：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+今日招聘網(wǎng)jrzp.com、個人突出成果簡述及佐證材料。

學校：余老師029-83856395、13474364293，郵箱：xkdrcb@xust.edu.cn

學院：寇老師029-83856352、18729095156，郵箱：koufarong@xust.edu.cn

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