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應(yīng)聘辦法

方式一：簡歷投遞郵箱—— cbyxyrscrsk@163.com

方式二：川北醫(yī)學院人才招聘網(wǎng)站申請職位——http://zp.nsmc.edu.cn/川北醫(yī)學院人才招聘

政策及其他咨詢：0817-3352198 人事處 程老師

招聘程序

1、簡歷投遞（郵箱投遞簡歷或川北醫(yī)學院人才招聘網(wǎng)站申請職位）

2、面試通知

3、院系面試（結(jié)構(gòu)化面試、試講）&校級面試（結(jié)構(gòu)化面試）

4、體檢&心理測試

5、簽訂三方

6、信息公示

7、報道入職

招聘政策

1、 根據(jù)工作需要提供3-20萬元的科研啟動基金

2、給予安家補貼費30萬（稅后），入職半年內(nèi)一次性發(fā)放

注：凡屬學校重點建設(shè)的學科（專業(yè)）、院系尚無博士的學科（專業(yè)）或?qū)Ｈ谓處熤胁┦勘壤∮?0%的學科（專業(yè)）等崗位引進的優(yōu)秀博士（世界高校排名前200名的學校、國內(nèi)985高校等畢業(yè)，或在本學科權(quán)威學術(shù)刊物以第一作者發(fā)表學術(shù)論文并被sci收錄，影響因子5.0以上）安家補貼費為40萬元（稅后）

3、學校提供廉租周轉(zhuǎn)房壹套（可入住叁年）或提供1200元/月的住房補貼

4、學校積極與市人才辦銜接，協(xié)助申請政府資助的獎勵及其他優(yōu)惠待遇

5、博士研究生入職后可協(xié)商解決家屬工作。

工資待遇

薪酬按國家政策和學校內(nèi)部分配制度改革方案執(zhí)行，提供同行業(yè)有競爭力的年收入

應(yīng)聘者需提供的資料

個人簡歷