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為進一步加強新時代高校教師隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強急需緊缺的人才充實到教師隊伍中，有效改善我院教師隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、省委組織部省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)[2017]35號）、《關于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（晉人社廳發(fā)[2018]55號）和《山西省教育廳關于轉發(fā)〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關于下達2018年度全省機關事業(yè)單位人員計劃的通知〉并下達2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》（晉教人[2018]17號）等有關文件精神及相關法律政策規(guī)定，決定面向社會公開招聘工作人員。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，以優(yōu)化高校教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質為目標，積極深化高校人事制度改革，落實高校用人自主權，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為高等教育事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為經濟、社會發(fā)展提供智力支持。

二、招聘原則

1．堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3．堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則。

4．堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

5．堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及數量

2018年我院擬公開招聘工作人員38名。其中：博士16名，碩士22名，具體招聘崗位和要求見《忻州師范學院2018年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱：招聘崗位表）。應聘人員只能應聘一個崗位。

四、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的博士研究生、全日制應往屆碩士畢業(yè)生。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學歷學位要求、年齡要求(碩士研究生不超過35周歲<1982年9月17日以后出生>;；博士研究生不超過40周歲<1977年9月17日以后出生>;）及其他要求（詳見“招聘崗位表”）。

6.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、特崗農技人員到2018年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格以上（含到2018年服務期滿兩年，考核合格以上），現仍在職的人員。

退役的全日制大學生士兵，在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用；參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現役、試用期、年齡等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年9月17日為截止日期。

六、博士研究生招聘程序

對于符合條件的博士研究生，可到學院人事處報名。學院按照資格初審、綜合考核、資格復審、體檢、考察等程序對應聘人員進行考核，合格人員進行公示，公示無異議者，報省教育廳、省人社廳辦理相關手續(xù)。

七、碩士研究生招聘程序

（一）報名時間、方式及提交材料

1.報名時間：2018年9月26日至28日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00）。

2.報名地點：忻州師范學院人事處（主校區(qū)主樓903）。

3.報名方式：現場報名。

4.報名提交材料：

（1）本人身份證原件及復印件（必須使用二代身份證）。

（2）學歷、學位證書原件及復印件。

（3）留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書原件及復印件。

（4）未就業(yè)畢業(yè)生還需提供本人畢業(yè)學校統一發(fā)放的就業(yè)協議書原件及復印件；已進行人事代理的人員，須提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件及復印件；已就業(yè)的還須出具原工作單位及上級主管部門的同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。報考輔導員崗位和馬克思主義理論專業(yè)的還須提供入黨證明。

（5）“大學生村官”等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：“大學生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，特崗農技人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章）。

有退役全日制大學生士兵經歷報考服務基層項目專門崗位的，須提供身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明的原件及復印件。已就業(yè)的須出具單位同意報考證明。

（二）資格審查

報名結束后，公開招聘工作人員工作辦公室組織專人對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查嚴格執(zhí)行初審、復審二次審查辦法。取得國外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘領導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

符合招聘條件的人員，將通過學院網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。

崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網站發(fā)布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

（三）考試的內容和方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學院網站公布。筆試時間另行公告。

（1）筆試內容為崗位所需的《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，其中綜合基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質?？荚噧热莶恢付ńy一教材。

（2）筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

（3）筆試結束7日內，在學院網站公布筆試成績，公布期不少于5天。

2.面試

按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學院網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。面試時間另行公告。

（1）面試由5至9名專家組成（本單位及其主管部門的評委只限1人），主考評委由外聘專家擔任。

（2）面試采取試講、答辯等形式（其中舞蹈、體育專業(yè)均增設專業(yè)技能測試），對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書設計、儀容儀表等方面進行全面考查，試講內容提前一小時以抽簽的形式告知本人，現場備課。試講時間一般掌握在15分鐘以內?；卮饐栴}不超過5分鐘。滿分100分。

（3）面試成績當天在考場外公布。

（4）面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學院網站公示5天。

（6）面試全程錄像。

（四）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學院人事部門組織實施。

1.體檢有關事宜在學院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢統一到指定醫(yī)療機構進行體檢（不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機構）。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學院同意，在另一醫(yī)療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學院領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學院網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，以單位正式文件報省教育廳、省人社廳審核批復后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

八、招聘工作紀律

1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳、省人社廳報告。

2.嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，公示信息按照《關于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》中擬聘人員公示（樣式）在學院網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

3.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

4.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

九、招聘組織領導

為了保證招聘工作有序公正進行，本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監(jiān)督下進行，學院成立公開招聘工作領導組。組長由黨委書記、院長擔任，常務副組長由學院分管組織副書記、分管人事副院長擔任，副組長由其他副書記、副院長擔任，成員由組織部、教師工作部、院長辦公室、人事處、教務處、科研處、學生工作部（處）部門主要負責人組成。領導組辦公室設在學院人事處。具體負責招聘工作的組織實施。學院主要領導及其分管領導要落實主體責任和責任追究制度，嚴格審核把關。學院人事部門及參與人員要嚴格規(guī)程，嚴肅認真，嚴肅紀律。

十、咨詢監(jiān)督

聯系人：王老師李老師

咨詢電話：0350-3339058，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

監(jiān)督電話：0350-3339056

咨詢時間：8:30—11:30，15:00—18:00

網址：

附件：

公開招聘工作人員領導組（借章）

2018年9月17日

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