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【事業(yè)單位公告發(fā)布群】

2023泰安泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 引進(jìn)博士研究生簡章

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排;

4.高級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1972年6月13日以后出生);中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年6月13日以后出生)。

5.2023年普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書的時(shí)間須在2023年12月31日前取得。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證和其他資格證書的，取消資格。

6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)待遇

1.聘用人員符合泰安市有關(guān)政策要求的，享受泰安市相關(guān)規(guī)定待遇，工資、福利執(zhí)行泰安市市直事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

2.人才補(bǔ)貼。首次來泰安就業(yè)的博士研究生可享受泰安市3000元/月的生活補(bǔ)貼，發(fā)放3年。

四、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件《2023年泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生計(jì)劃表》。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

招聘崗位在年度內(nèi)實(shí)行常年招聘，自簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。

(二)報(bào)名方式

采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

有意向的應(yīng)聘人員可攜帶報(bào)名所需材料(原件及復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，或通過電子郵件將報(bào)名所需材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱zzrsc205@163.com(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”)進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名地址：泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院致遠(yuǎn)樓207室組織人事處(山東省泰安市天燭峰路281號)。

(三)報(bào)名所需提交材料

1.《2023年泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》(附件1)，照片處插入本人1寸近期彩色免冠照片，誠信承諾書處需本人簽名。

2.個(gè)人簡歷。

3.本人身份證正反面掃描件。

4.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書。海外留學(xué)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，暫未取得2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)(海外留學(xué)人員以國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)為準(zhǔn))。

5.主要教科研成果，論文、論著及個(gè)人獲獎情況、榮譽(yù)證書及可以證明本人學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力及技術(shù)水平的相關(guān)佐證材料。

6.在職人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報(bào)名所需相關(guān)紙質(zhì)材料原件、復(fù)印件須在面試前提交審核。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。通過郵件方式報(bào)名的，須在面試前攜帶個(gè)人相關(guān)證件、佐證材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過人員由工作人員在報(bào)名登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，不通過人員取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。

六、面試與考察體檢

面試采取專家評議方式組織進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況，在泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.mtotc.com.cn/?)另行通知。

考察、體檢按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。擬確定為考察、體檢人選的面試成績不得低于60分。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢時(shí)間和地點(diǎn)在泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.mtotc.com.cn/?)另行通知。

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